Постановление от 22.08.2012 г № 740
Об оплате труда и социальной защищенности рабочих администрации города Радужный
В целях упорядочения оплаты труда, социальной защищенности рабочих администрации города Радужный, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации:
1.Установить:
1.1.Должностные оклады рабочим администрации города Радужный согласно приложению 1.
1.2.Ненормированный день водителям.
2.Производить доплату за ненормированный рабочий день водителям от 15 до 80 процентов.
3.Производить доплаты за расширенный объем работы (для прочих рабочих) до 50 процентов.
4.Установить:
4.1.Водителям надбавку за классность:
1 класс - 25 процентов;
2 класс - 10 процентов.
4.2.Повышенную оплату за работу в ночное время в размере 40 процентов должностного оклада. Ночным считается время с 22.00 часов до 06.00 часов.
4.3.Дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день - 6 календарных дней.
5.Разрешить:
5.1.Единовременную выплату за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в размере до 2,0 должностных окладов.
5.2.Единовременную выплату к отпуску в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при уходе в очередной отпуск.
В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении части отпуска, продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс 1/12 суммы начисленных за год, предшествующий месяцу отпуска, премий по результатам работы за квартал, год, плюс 1/12 суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в предыдущем календарном году.
5.3.Единовременную выплату при достижении возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет в размере месячного фонда оплаты труда по замещаемой профессии.
5.4.Выплату материальной помощи в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) по заявлению работника в размере 10000 рублей.
5.5.В случае смерти работника выплату материальной помощи членам семьи или иждивенцам умершего размере 25000 рублей.
5.6.При увольнении в связи с выходом на пенсию, в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", рабочим выплачивать пособие в размере месячного фонда оплаты труда. Пособие выплачивается при условии достижения пенсионного возраста и оформления пенсии в период работы в органах местного самоуправления, а также при наличии трудового стажа не менее 10 лет.
6.Утвердить Положение о премировании рабочих администрации города Радужный (приложение 2).
7.Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.
8.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.08.2012.
9.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Радужный Курбанову С.В. и начальника управления учета и отчетности - главного бухгалтера администрации города Радужный В.Н. Туманину.
Глава администрации города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ