Постановление от 25.07.2013 г № 926
О предельно допустимых значениях просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения города Покачи по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ,
ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРЫХ ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА ПОКАЧИ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом города Покачи:
1.Установить для муниципальных бюджетных учреждений города Покачи, в отношении которых структурными подразделениями администрации города Покачи осуществляются функции и полномочия учредителя (далее - подведомственные бюджетные учреждения), следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения города Покачи по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 13 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации:
1.1.По начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) (за исключением депонированных сумм) - 2 (два) календарных месяца подряд;
1.2.По оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - 2 (два) календарных месяца подряд;
1.3.По исполнению обязательств перед поставщиками и подрядчиками - 3 (три) календарных месяца подряд с даты, установленной соответствующим договором (контрактом);
1.4.По превышению кредиторской задолженности над активами баланса, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), - в течение 3 (трех) календарных месяцев подряд.
2.Структурным подразделениям администрации города Покачи, осуществляющим функции и полномочия учредителя, проводить ежеквартальный мониторинг состояния кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности подведомственных муниципальных бюджетных учреждений города Покачи.
3.Управлению по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи обеспечить внесение изменений в трудовые договоры, заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями подведомственных муниципальных бюджетных учреждений города Покачи, в части приведения их в соответствие с требованиями настоящего постановления.
4.Руководителям муниципальных бюджетных учреждений города Покачи ежеквартально представлять в структурные подразделения администрации города Покачи, осуществляющие функции и полномочия учредителя, сведения о кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности, сформированные на основании данных бюджетного учета, с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, и планом ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации в установленные ими сроки.
5.Настоящее постановление опубликовать в газете "Покачевский вестник".
6.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
7.Контроль за исполнением постановления возложить на структурные подразделения администрации города Покачи, выполняющие функции и полномочия учредителя, в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением администрации города Покачи.
Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН