Постановление от 25.07.2017 г № 698
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации Белоярского района от 19 апреля 2017 года N 329
Постановляю:
1.Внести в приложение "Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Белоярского района" к постановлению администрации Белоярского района от 19 апреля 2017 года N 329 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Белоярского района" следующие изменения:
1) в разделе 1 "Общие положения":
а) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается и изменяется с учетом:
1) государственных гарантий по оплате труда;
2) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы";
4) постановления Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих";
5) постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" (далее - постановление Минтруда РФ N 37);
6) приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - приказ Минздравсоцразвития РФ N 761н);
7) приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии";
8) приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 года N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";
9) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок";
10) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 года N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом";
11) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 ноября 2015 года N 832 "Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования";
12) распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы";
13) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре";
14) письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 апреля 2016 года N 14-0/10/В-2253;
15) мнения представительного органа работников или первичной профсоюзной организации.";
б) абзац второй пункта 1.9 дополнить предложением следующего содержания:
"Минимальная заработная плата работников устанавливается в размере, установленном Трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".
;
2) в разделе 2 "Основные условия оплаты труда работников учреждения":
а) в пункте 2.4:
- в подпункте 2 слова "коэффициента квалификации," исключить;
- абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Устанавливается следующий Перечень должностей специалистов:";
- позицию 2 таблицы изложить в следующей редакции:
"
| 2 | Специалисты, деятельность которых не связана с образовательной деятельностью | бухгалтер, экономист, специалист по кадрам, специалист по управлению персоналом, специалист в сфере закупок, специалист по охране труда, инженер-электроник, библиотекарь, концертмейстер, художник |
";
б) позицию 6 таблицы, содержащейся в пункте 2.8, исключить;
в) в таблице, содержащейся в пункте 2.10:
- в разделе 1:
- позиции 1.9, 1.10 изложить в следующей редакции:
"
| 1.9. Работа педагогического работника (кроме воспитателя) по организации развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с реализуемой образовательной программой | 0,30 |
| 1.10. Работа воспитателя по организации развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с реализуемой образовательной программой | 0,50 |
";
- дополнить позициями 1.11, 1.12 следующего содержания:
"
| 1.11. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,10 |
| 1.12. Работа педагогического работника в дошкольном образовательном учреждении |
";
- в разделе 2:
- позиции 2.1, 2.5, 2.6, 2.16 изложить в следующей редакции:
"
| 2.1. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: - работа в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) биологии, физики, химии, информатики, в том числе лаборантам (коэффициент применяется на ставку работы); - проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии (коэффициент применяется по факту нагрузки); | 0,05 |
| - проверка тетрадей для учителей начальных классов, литературы, русского языка, математики, иностранных языков, языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,10 |
| 2.5. Заведование учебным, методическим кабинетом, секцией, лабораторией, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы); руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,05 |
| 2.6. Работа педагогических работников, связанная с: - реализацией основной общеобразовательной программы, обеспечивающей углубленное изучение учебного предмета (коэффициент применяется по факту нагрузки); - реализацией основной общеобразовательной программы, обеспечивающей профильное обучение (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,05 |
| - реализацией адаптированной образовательной программы общего образования по очной форме обучения в условиях инклюзивного образования (с учетом сетевой формы реализации образовательных программ) (коэффициент применяется по факту нагрузки); - заведованием логопедическим пунктом, учебно-производственной мастерской, спортивным залом, учебно-консультационным пунктом (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,10 |
| 2.16. Работа воспитателя группы дошкольного образования по организации развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с реализуемой образовательной программой | 0,50 |
";
- дополнить пунктом 2.17 следующего содержания:
"
| 2.17. Работа воспитателя в группе дошкольного образования | 0,10 |
";
- позиции 3.1, 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"
| 3.1. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется на ставку работы): - заведование учебным, методическим кабинетом, секцией; - руководство методическими объединениями; | 0,05 |
| - заведование спортивным залом | 0,10 |
| 3.3. Работа педагогического работника, связанная с реализацией федеральных государственных образовательных стандартов в части внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,40 |
";
г) позиции 2 - 5 таблицы, содержащейся в подпункте 2.11.2 пункта 2.11, изложить в следующей редакции:
"
| почетные, спортивные звания: | |
| "Народный..." | 0,25 |
| "Заслуженный..." | 0,20 |
| "Мастер спорта..." | 0,05 |
| "Мастер спорта международного класса..." | 0,15 |
| "Гроссмейстер..." | 0,05 |
| "Лауреат премий Президента Российской Федерации", "Лауреат премий Правительства Российской Федерации" | 0,15 |
| почетные грамоты органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования | 0,05 |
| Награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в том числе: | |
| медали, знаки | 0,15 |
| почетные звания | 0,15 |
| почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры | 0,05 |
| почетные грамоты Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры | 0,05 |
| благодарственные письма Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры | 0,05 |
| Ведомственные знаки отличия в труде Российской Федерации, СССР, РСФСР, в том числе: | |
| Золотой знак отличия | 0,20 |
| медаль К.Д.Ушинского, медаль Л.С.Выготского | 0,15 |
| нагрудный знак "Отличник народного просвещения", "Почетный работник...", почетное звание "Почетный работник..." | 0,15 |
| иные нагрудные знаки | 0,05 |
| благодарственные письма органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования | 0,05 |
";
д) пункт 2.14 изложить в следующей редакции:
"2.14. Схема расчета тарифной ставки рабочего устанавливается путем произведения ставки заработной платы, тарифного коэффициента, коэффициента специфики работы, увеличенного на единицу, на основе Тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения:
Разряды оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Тарифный коэффициент 1,00 1,03 1,05 1,075 1,1 1,125 1,15 1,175 1,2 1,225
";
е) дополнить пунктом 2.14.1 следующего содержания:
"2.14.1. Размер коэффициента специфики работы для рабочих:
N п/п Типы учреждений, виды деятельности работников Размер коэффициента специфики работы Рабочие всех типов учреждений 1. Водитель автомобиля, занятый перевозкой учащихся (воспитанников) 0,25
";
3) в разделе 4 "Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления":
а) в пункте 4.3:
- в абзаце седьмом цифру "20" заменить цифрой "50";
- абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"Вновь принятым работникам, работникам, переведенным на другую должность внутри учреждения, а также вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размере не менее 15%% с даты приема на работу (с даты перевода на другую работу внутри учреждения, с даты выхода из отпуска по уходу за ребенком) на срок 1 календарный год.";
б) в таблице, содержащейся в пункте 4.4:
- в позиции 1.1 раздела 1 слова "0 - 20%% (для вновь принятых на срок 1 календарный год - 15%%)" заменить словами "0 - 50%% (для вновь принятых - не менее 15%% на срок 1 год)";
- раздел 2 изложить в следующей редакции:
"
| 2 | Специалисты, деятельность которых не связана с образовательной деятельностью, служащие, рабочие | |||
| 2.1 | За интенсивность и высокие результаты работы | 15%% - 50%% или в абсолютном размере | Выполнение плановых работ надлежащего качества в срок или сокращенный период | Ежемесячно, с даты приема на работу |
| 2.2 | Выплата за особые достижения при выполнении услуг (работ) | В абсолютном размере | В соответствии с показателями эффективности деятельности по факту получения результата | Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда |
| 2.3 | Выплата за качество выполняемой работы | В абсолютном размере | В соответствии с показателями эффективности деятельности | Ежемесячно за счет средств от приносящей доход деятельности |
| 2.4 | Премиальная выплата по итогам работы за год | До 1 фонда оплаты труда | В соответствии с примерным перечнем показателей и условий для премирования | Единовременно |
";
4) в подпункте 1 пункта 7.2 раздела 7 "Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения" слова "без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" заменить словами ", предусмотренных пунктами 1 - 3 таблицы, содержащейся в пункте 3.5 настоящего Положения".
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Сокол Н.В.
Глава Белоярского района
С.П.МАНЕНКОВ