Постановление от 28.07.2017 г № 1149
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 01.04.2014 N 445 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных организаций, подведомственных департаменту образования и молодежной политики администрации города Лангепаса»
В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных организаций, подведомственных департаменту образования и молодежной политики администрации города Лангепаса":
1.Внести в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 01.04.2014 N 445 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных организаций, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Лангепаса" (ред. от 24.07.2017) следующие изменения:
1.1.Пункт 7.3 раздела VII изложить в следующей редакции:
"7.3. Работникам организаций один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний.
Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется в пределах средств, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности организаций на соответствующий финансовый год за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, бюджета городского округа и средств от приносящей доход деятельности.
Решение о выплате материальной помощи на профилактику заболеваний работнику принимается руководителем организации и оформляется его приказом.
В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности.
Размер материальной помощи на профилактику заболеваний устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом организации.
Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний не зависит от итогов оценки труда работника.
Материальная помощь на профилактику заболеваний в размере пропорционально отработанному времени выплачивается работнику, вновь принятому на работу, не отработавшему полный календарный год. При этом материальная помощь выплачивается, если у таких работников имеется заработанный отпуск в количестве не менее 14 календарных дней.
Материальная помощь на профилактику заболеваний не выплачивается:
работнику, принятому на работу по совместительству;
работнику, заключившему срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);
работнику, уволенному за виновные действия.".
2.Настоящее постановление вступает в силу с 01.08.2017.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном веб-сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Лангепаса В.В.Яковченко и заместителя главы администрации города Лангепаса И.Г.Омельченко.
Глава города Лангепаса
Б.Ф.СУРЦЕВ