Постановление от 28.07.2017 г № 2195
О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Урай и органах администрации города Урай
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1.Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Урай и органах администрации города Урай, утвержденное постановлением администрации города Урай от 14.10.2010 N 2867, следующие изменения:
1) подпункт "б" пункта 13 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"- заявление на получение разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией;";
2) подпункт 14.4 изложить в следующей редакции:
"14.4. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, заявление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются кадровой службой, которая осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, заявления";
3) подпункт 14.5 изложить в следующей редакции:
"14.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 13 и подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, или заявлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, должностные лица кадровой службы имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение, уведомление или заявление, получать от него письменные пояснения, а работодатель может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение, уведомление или заявление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения, уведомления или заявления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение, уведомление или заявление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение сорока пяти дней со дня поступления обращения, уведомления или заявления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.";
4) дополнить пунктом 22.3 следующего содержания:
"22.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при даче муниципальному служащему разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией конфликт интересов не возникает;
б) признать, что при даче муниципальному служащему разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) работодателю муниципального служащего принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует работодателю муниципального служащего применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.";
5) в пункте 23 слова "22.2 и 23.1" заменить словами "22.2, 22.3 и 23.1".
2.Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы города Урай В.В. Гамузова.
Глава города Урай
А.В.ИВАНОВ