Постановление от 05.05.2017 г № 445
О внесении изменений в постановление администрации города Покачи от 23.07.2015 N 863 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений города Покачи»
В соответствии со статьями 101, 119, 144, 145, 278 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктом 3.6.9 раздела 3 постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.11.2016 N 431-п "О Требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1.Внести в постановление администрации города Покачи от 23.07.2015 N 863 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений города Покачи" следующие изменения:
1) статью 9 изложить в новой редакции:
"Статья 9. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
2. Должностной оклад, компенсационные, социальные выплаты руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации города Покачи в соответствии с настоящим Положением и указываются в трудовом договоре.
3. Стимулирующие выплаты (директорский фонд и выплаты за счет средств от приносящей доход деятельности) устанавливаются приказом управления образования администрации города Покачи.
4. Должностные оклады, компенсационные, стимулирующие, социальные выплаты заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются приказами руководителя учреждения в соответствии с настоящим Положением и указываются в трудовом договоре.
5. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада (оклада) руководителя.
6. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя (его заместителей, главного бухгалтера) и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) формируется за счет всех финансовых источников и рассчитывается на календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации.
7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается:
1) для дошкольных образовательных учреждений - от 1 до 3;
2) для общеобразовательных учреждений - от 1 до 4.
8. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации.";
2) дополнить приложение к постановлению статьей 11 следующего содержания:
"Статья 11. Дополнительные отпуска
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по приказу руководителя учреждения к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения и оформляется приказом руководителя.
Предоставление руководителю учреждения отпуска за ненормированный рабочий день принимается работодателем и оформляется распоряжением администрации города Покачи.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в количестве трех календарных дней и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.".
2.Руководителям муниципальных образовательных учреждений города внести изменения в локальные акты учреждения, регулирующие оплату труда работников учреждения.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Покачевский вестник".
4.Постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением пункта 1 части 1 настоящего постановления, который вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
5.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Покачи по социальным вопросам Г.Д. Гвоздь и заместителя главы администрации города Покачи по финансам и экономике А.Е.Ходулапову.
Глава города Покачи
В.И.СТЕПУРА