Приложение к Распоряжению от 31.05.2016 г № 916 Состав
Положение о рабочей группе по снижению неформальной занятости, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, ликвидации задолженности по заработной плате в городе сургуте
1.1.Рабочая группа по снижению неформальной занятости, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, ликвидации задолженности по заработной плате в городе Сургуте (далее - рабочая группа) является совещательным органом, образованным в целях взаимодействия исполнительных органов государственной власти, Администрации города, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов и других организаций города Сургута при рассмотрении вопросов, касающихся состояния задолженности по оплате труда на территории муниципального образования, снижения неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы.
1.2.Рабочая группа в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, планом мероприятий рабочей группы по легализации заработной платы, снижению неформальной занятости, утвержденным настоящим распоряжением, настоящим Положением.
2.Основные задачи рабочей группы
2.1.Проведение эффективных мероприятий по недопущению возникновения задолженности по заработной плате.
2.2.Организация мер превентивного характера, направленных на предупреждение образования (ликвидацию) задолженности по заработной плате в организациях города.
2.3.Работа, направленная на легализацию трудовых отношений и "серой" заработной платы.
2.4.Обеспечение взаимодействия исполнительных органов государственной власти, Администрации города, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и других организаций города по вопросам снижения неформальной занятости в городе Сургуте, легализации трудовых отношений.
3.Функции рабочей группы
3.1.Заслушивает представителей исполнительных органов государственной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, работодателей и их представителей по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.
3.2.Запрашивает в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти, структурных подразделений Администрации города, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, организаций всех форм собственности материалы, необходимые для работы рабочей группы.
3.2.Вносит предложения по вопросам, требующим решения органов местного самоуправления города Сургута.
3.3.Выявляет факторы, являющиеся причиной нахождения в тяжелой финансово-экономической ситуации организаций-должников.
3.4.Определяет методы взаимодействия с работодателями (приглашение на заседания, переписка, информационные рассылки, прочее), способствующие снижению задолженности по оплате труда, неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы.
3.6.Обращается в органы прокуратуры, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти с предложениями о проведении проверок в организациях с целью снижения неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы.
4.Порядок работы рабочей группы
4.1.В состав рабочей группы входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены рабочей группы.
Члены рабочей группы при осуществлении своей деятельности в составе рабочей группы принимают решения по вопросам снижения задолженности по оплате труда в организациях города, снижения неформальной занятости в рамках компетенции, установленной действующим законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами города Сургута.
4.2.Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
4.3.Заседания рабочей группы проводит председатель рабочей группы, в случае его отсутствия заседания проводит заместитель председателя.
4.4.Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов состава рабочей группы. Решения рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании рабочей группы и оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь рабочей группы. В случае равенства голосов решающим является голос председателя рабочей группы.
4.5.Решения рабочей группы направляются членам рабочей группы, а также иным заинтересованным лицам.
5.Заключительное положение
Организационное обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет управление по труду.