Приложение к Постановлению от 12.04.2016 г № 369 Методика
___________________________________________________________
| N | Наименование критериев оценки | Член комиссии | Член комиссии | Член комиссии | Член комиссии | Член комиссии | Член комиссии | Член комиссии | Член комиссии | итого средний балл | |
| 1 | Владение речью (умение грамотно и ясно излагать свои мысли, умение последовательно структурировано излагать информацию | ||||||||||
| 2 | Эффективность взаимодействия в общении (навыки межличностного общения и ведения переговоров, умение убеждать) | ||||||||||
| 3 | Уровень теоретических знаний претендента (уровень теоретических знаний претендента в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности) | ||||||||||
| 4 | Знания о сфере деятельности (знание о текущем состоянии дел в сфере управления, информированность о проблемах, существующих в указанной сфере) | ||||||||||
| 5 | Представление об основных должностных обязанностях (представление об основных должностных обязанностях) | ||||||||||
| 6 | Системность мышления (способность выбирать из большого количества информации ту, которая необходима для решения данной задачи, способность к обобщению по разным уровням, умение делать выводы из противоречивых данных, подборка альтернатив) | ||||||||||
| 7 | Гибкость и динамичность мышления (способность работать с разноплановыми задачами, предлагать различные варианты решения одной задачи, способность быстро переключаться с одной задачи на другую, способность принять правильное решение при недостатке необходи | ||||||||||
| ОБЩИЙ БАЛЛ/СРЕДНИЙ БАЛЛ | |||||||||||
Подписи членов комиссии