Приложение к Решению от 22.04.2016 г № 26 Положение
Положение о дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании нижневартовский район
1.1.Положение о дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Нижневартовский район (далее - Положение), разработано с целью социальной защищенности и распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Нижневартовский район (далее - лица, замещающие должности муниципальной службы, муниципальные служащие), денежное содержание которых осуществляется за счет средств бюджета района, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за исключением муниципальных служащих, находящихся в отпуске более двух месяцев без сохранения денежного содержания, а также в отпуске по уходу за ребенком.
1.2.Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации, устанавливаются муниципальным правовым актом администрации района, содержащим общий перечень для всех работников администрации. Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации работникам Думы района, устанавливается соответствующим правовым актом председателя Думы района.
II.Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, замещающим должности муниципальной службы
Настоящим Положением лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливаются:
2.1.Выплаты, осуществляемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих:
2.1.1.Единовременного поощрения в связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размере месячного фонда оплаты труда.
2.1.2.Пособия при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" при стаже муниципальной службы не менее 10 лет:
в размере одного месячного фонда оплаты труда, в случае если отсутствуют государственные награды и награды Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, полученные за период работы в органах местного самоуправления Нижневартовского района;
в размере трех месячных фондов оплаты труда, при наличии государственных наград и наград Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, полученных за период работы в органах местного самоуправления Нижневартовского района.
2.1.3.Единовременного пособия в связи со вступлением в первый брак в размере 5000 рублей (в случае, если вступающие в брак оба - лица, замещающие должности муниципальной службы, то выплата производится каждому).
2.1.4.Единовременного пособия в случае рождения ребенка у лиц, замещающих должности муниципальной службы, в размере 5000 рублей на каждого ребенка, одному из родителей.
2.1.5.Материальной помощи в связи со смертью близких родственников (мужа (жены), отца, матери, детей, родителей, супруга(ги)) в размере одного месячного фонда оплаты труда по заявлению лица, замещающего должность муниципальной службы, с приложением соответствующих документов.
2.1.6.Возмещения расходов по погребению семье умершего (погибшего) лица, замещающего должность муниципальной службы, в пределах одного месячного фонда оплаты труда.
2.2.Сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
2.3.Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок санаторно-курортных организаций, расположенных в пределах Российской Федерации, в размере не более 40000 рублей.
Компенсация производится 1 раз в календарный год, при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней, на основании заявления лица, замещающего должность муниципальной службы.