Приложение к Постановлению от 06.04.2016 г № 357 Положение
Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Ханты-мансийска, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — положение)
1.Настоящее Положение устанавливает процедуру сообщения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска и органах Администрации города Ханты-Мансийска, обладающих правами юридического лица, а также руководителями учреждений, в отношении которых Администрация города Ханты-Мансийска и органы Администрации города Ханты-Мансийска, обладающие правами юридического лица (далее - органы Администрации города Ханты-Мансийска), выступают единственным учредителем (далее - муниципальные служащие, руководители учреждений), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Для целей настоящего Положения используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.Муниципальные служащие, руководители учреждений обязаны сообщать представителю нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
4.Уведомление может быть составлено в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
должность, фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя), на имя которого направляется уведомление;
должность, фамилия, имя, отчество, номер телефона муниципального служащего (руководителя учреждения);
описание обстоятельств, послуживших основанием возникновения личной заинтересованности;
описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
описание должностных обязанностей, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
указание о намерении муниципального служащего (руководителя учреждения) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
Уведомление должно быть лично подписано муниципальным служащим (руководителем учреждения) с указанием даты его составления.
При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, муниципальный служащий, руководитель учреждения представляют их вместе с уведомлением.
5.Уведомление представляется:
муниципальным служащим Администрации города Ханты-Мансийска, руководителем учреждения, для которого Администрация города Ханты-Мансийска выступает единственным учредителем, - в управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска (далее - уполномоченное структурное подразделение).
муниципальным служащим органа Администрации города Ханты-Мансийска, обладающего правами юридического лица, руководителем учреждения, для которого такой орган Администрации города Ханты-Мансийска выступает единственным учредителем, - в подразделение органа Администрации города Ханты-Мансийска, к функциям которого отнесены вопросы ведения кадрового учета и муниципальной службы (далее - уполномоченное структурное подразделение).
6.Уполномоченное структурное подразделение осуществляет регистрацию уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
В случае поступления уведомления по почте в праздничный или выходной день его регистрация осуществляется в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.
7.Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью уполномоченного структурного подразделения.
Журнал хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
8.Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему, руководителю учреждения на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.
9.В течение суток со дня регистрации уполномоченное структурное подразделение передает представителю нанимателя (работодателю) подлинник уведомления.
10.Уведомление по решению представителя нанимателя (работодателя) передается в соответствующую Комиссию.
11.Комиссия осуществляет рассмотрение уведомления и принимает решение в порядке, определенном положением о Комиссии, о принятом решении информирует представителя нанимателя (работодателя).