Постановление от 20.07.2015 г № 87
О внесении изменений в постановление Главы города от 31.12.2008 N 79 «О кадровом резерве органов местного самоуправления города Сургута»
ГЛАВА ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2015 г. N 87
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 31.12.2008 N 79 "О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА СУРГУТА"
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа от 30.12.2008 N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" , Регламентом Администрации города Сургута, утвержденным распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 (с последующими изменениями):
1.Внести в постановление Главы города от 31.12.2008 N 79 "О кадровом резерве органов местного самоуправления города Сургута" (с изменениями от 13.02.2009 N 8, 19.07.2010 N 37, 24.08.2010 N 46, 18.11.2010 N 79, 02.02.2011 N 6, 20.04.2011 N 35, 08.08.2011 N 64, 03.02.2012 N 8, 07.03.2012 N 17, 19.10.2012 N 90, 06.05.2013 N 30, 19.11.2013 N 115, 13.12.2013 N 123, 11.02.2014 N 14, 17.03.2014 N 29, 11.04.2014 N 41, 13.08.2014 N 100, 20.04.2015 N 39) следующие изменения:
1.1.В приложении 1 к постановлению:
1.1.1.В пункте 2.33 слова "может быть признан недействительным" заменить словами "признается недействительным".
1.1.2.Абзац первый пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Решение о разработке индивидуальной карьеры муниципального служащего принимает комиссия при Главе города при наличии:".
1.1.3.В пунктах 3.8.1 и 3.8.2 слова "и направляет это решение руководителю органа местного самоуправления для принятия решения" исключить.
1.1.4.Пункт 3.9 считать утратившим силу.
1.1.5.Пункт 5.2 дополнить пунктом 5.2.15 следующего содержания:
"5.2.15. Невыполнение по его вине:
- индивидуального плана подготовки - для граждан, включенных в кадровый резерв по результатам конкурса;
- специальной программы индивидуальной карьеры муниципального служащего".
1.1.6.Пункты 5.3 - 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.3. По основанию, указанному в пункте 5.2.7 настоящего Положения, личное заявление рассматривается на комиссии в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов в комиссию.
Заседание комиссии проводится в присутствии руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления и лица, подавшего заявление.
Комиссия принимает решение не исключать лицо из кадрового резерва при наличии:
- уважительных причин;
- ходатайства руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, согласия лица, состоящего в кадровом резерве, и при условии выполнения индивидуального плана подготовки гражданина или специальной программы индивидуальной карьеры муниципального служащего.
Уважительными причинами признаются: болезнь лица, находящегося в резерве, либо болезнь родственника, за которым лицо осуществляет уход; отпуск по уходу за ребенком, служба в Вооруженных Силах Российской Федерации.
5.4. Лицо, исключенное из кадрового резерва по неуважительной причине, в соответствии с пп. 5.2.7, 5.3 настоящего Положения, обязано возместить бюджетные средства, потраченные на его обучение в соответствии с условиями заключенного договора об участии гражданина в кадровом резерве управленческих кадров на должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель".
5.5.Решение комиссии о продлении срока нахождения лица в резерве в случае, предусмотренном абзацем 3 п. 5.1, или об исключении лица из кадрового резерва, в случаях, предусмотренных пунктом 5.2, является основанием для издания муниципального правового акта Главы города".
1.1.7.В абзаце пятом пункта 6.2 слова "в случае его отказа без уважительных причин от предложенной для замещения должности, по которой он находится в кадровом резерве" заменить словами "в случае исключения из кадрового резерва по неуважительной причине, в соответствии с пп. 5.2.7, 5.3 настоящего Положения".
1.1.8.Пункт 7.1.2 считать утратившим силу.
1.2.В приложении 2 к постановлению в пункте 3.5 слова "в случае его отказа без уважительных причин от предложенной для замещения должности, по которой он находится в кадровом резерве" заменить словами "в случае исключения из кадрового резерва по неуважительной причине, в соответствии с пп. 5.2.7, 5.3 настоящего Положения о кадровом резерве органов местного самоуправления города Сургута, утвержденного постановлением Главы города от 31.12.2008 N 79".
2.Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
Д.В.ПОПОВ