Постановление от 26.04.2013 г № 156-П

О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 9 февраля 2013 года N 37-п «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (2013 — 2018 годы)

ОТ 9 ФЕВРАЛЯ 2013 ГОДА N 37-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(2013 - 2018 ГОДЫ)"
Учитывая информационное письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2013 года N 12-0/10/1-476 "О дополнительных требованиях по формированию региональных "дорожных карт" Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
1.Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 февраля 2013 года N 37-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (2013 - 2018 годы)" следующие изменения:
1.1.В разделе II "План мероприятий":
1.1.1.Строку 6.1.6 изложить в следующей редакции:

6.1.6.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с руководителями учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры, о соблюдении целевых значений повышения оплаты труда отдельным категориям работников в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации, с целью доведения соотношения их заработной платы к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре к 2018 году до 100% в соответствии с установленной региональной "линейкой" повышения оплаты труда

дополнительные соглашения (трудовые договоры) с руководителями учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры

апрель 2013 г., далее постоянно

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

1.1.2.Строку 6.1 дополнить строками 6.1.10 - 6.1.13 следующего содержания:

6.1.10.	Осуществление мероприятий по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, граждан, претендующих на замещение должностей руководителя государственного учреждения социального обслуживания, а также граждан, замещающих указанные должности, по проведению проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя учреждения социального обслуживания	представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей	апрель 2013 г., далее постоянно	Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
6.1.11.	Проведение мероприятий, обеспечивающих поддержание предельного (не превышающего более чем в 5 раз) уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений социального обслуживания и средней заработной платы работников	информация в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	2013 - 2018 гг.	Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
6.1.12.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания до 1:0,7 - 1:0,5 с учетом типа учреждения социального обслуживания населения	информация в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	2013 - 2018 гг.	Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
6.1.13.	Установление предельной доли оплаты труда работников административноуправленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения не более 40%	информация в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	2013 - 2018 гг.	Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

1.1.3.Строку 6 дополнить строками 6.5 - 6.7 следующего содержания:

6.5.	Проведение мероприятий, направленных на оказание содействия учреждениям социального обслуживания населения по определению систем нормирования труда	внесение изменений в систему нормирования труда учреждений социального обслуживания с учетом рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; разработка методических рекомендаций по определению систем нормирования труда в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры	начиная с IV квартала 2013 года	Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
6.6.	Осуществление контроля за соблюдением учреждениями норм статьи 159 Трудового кодекса Российской Федерации	проведение контрольных мероприятий	начиная с 2014 года	Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
6.7.	Учет при формировании бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры расходов на повышение заработной платы отдельных категорий работников в соответствии с утвержденными в Ханты-Мансийском автономном округе Югре планами-графиками по реализации Указов Президента Российской Федерации N 597 , N 1688 с привлечением внебюджетных источников и оптимизации действующих обязательств	нормативные правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	ежегодно начиная с 2013 года	Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

1.2.Приложение к плану мероприятий ("дорожной карте") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (2013 - 2018 годы)" изложить в следующей редакции: