Постановление от 05.11.2014 г № 1521
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации Белоярского района
Постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации Белоярского района, утвержденное постановлением администрации Белоярского района от 05 ноября 2013 года N 1573 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации Белоярского района", следующие изменения:
1) изложить пункт 2.7.1 раздела II "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих" в следующей редакции:
"2.7.1. Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается:
1) специалистам;
2) руководителям учреждений.
Размер коэффициента за квалификационную категорию указан в таблице 3.
Таблица 3
Размер коэффициента за квалификационную категорию
Основание для установления коэффициента Размер коэффициента за квалификационную категорию 1 2 Квалификационная категория: Высшая категория 0,35 Первая категория 0,20 Вторая категория 0,10
Очередная квалификационная категория присваивается на основании результатов аттестации.";
2) в разделе VII "Иные выплаты":
а) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. К иным выплатам относятся:
единовременная выплата молодым специалистам;
ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников;
материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний;
единовременная выплата к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам;
единовременная выплата при выходе на пенсию;
материальная помощь в случае смерти близких родственников, самого работника.";
б) пункт 7.4 изложить в следующей редакции:
"7.4. Работникам учреждений один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний.
Выплата материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Белоярского района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности на оплату труда.
Решение о выплате материальной помощи на профилактику заболеваний работнику принимается руководителем учреждения и оформляется его приказом.
В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Выплата материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний осуществляется на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности.
Материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний выплачивается в размере до 1,75 месячных фондов оплаты труда. Размер материальной помощи на профилактику заболеваний исчисляется из расчета месячного фонда оплаты труда, установленного тарификацией учреждения по основной занимаемой должности.
Выплата материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний не зависит от итогов оценки труда работников.
Материальная помощь на профилактику заболеваний не выплачивается:
работнику, принятому на работу по совместительству;
работнику, заключившему срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);
работнику, уволившемуся в течение календарного года по собственному желанию;
работнику, уволенному в течение календарного года за виновные действия.";
в) дополнить пунктами 7.6 - 7.9 следующего содержания:
"7.6. Работникам, проработавшим в Учреждении не менее 15 лет и уволившимся в связи с выходом на пенсию, может производиться выплата в размере одного месячного фонда оплаты труда за счет обоснованной экономии средств на оплату труда и средств от приносящей доход деятельности. Педагогические работники муниципальных образовательных учреждений Белоярского района имеют право на выплату, предусмотренную настоящим пунктом, при условии отказа от выплаты единовременного вознаграждения в размере 25 тарифных ставок (окладов), выплачиваемого педагогическим работникам при выходе на пенсию при достижении ими пенсионного возраста и стаже работы в Белоярском районе не менее десяти лет.
7.7. Выплата материальной помощи работнику в случае смерти близких родственников (муж, жена, родители, дети) производится на основании приказов руководителей учреждений при наличии личного заявления работника и копии свидетельства о смерти близкого родственника, а также копий документов, подтверждающих степень родства, в размере до 10000 (десять тысяч) рублей. Выплата материальной помощи работнику осуществляется при наличии обоснованной экономии по фонду оплаты труда.
7.8. Выплата материальной помощи одному из близких родственников (муж, жена, родители, дети) в случае смерти самого работника производится по приказам руководителей учреждений на основании личного заявления родственника, копии свидетельства о смерти работника и копий документов, подтверждающих степень родства, в размере до 10000 (десять тысяч) рублей. Выплата материальной помощи одному из близких родственников осуществляется при наличии обоснованной экономии по фонду оплаты труда.
7.9. Размер выплат, указанных в настоящем разделе, порядок и условия их выплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения, по согласованию с профсоюзным либо иным представительным органом работников.".
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 августа 2014 года.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Сокол Н.В.
Глава Белоярского района
С.П.МАНЕНКОВ