Постановление от 02.09.2011 г № 1280
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Белоярского района
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2010 года N 292-п "О порядке и условиях оплаты труда в государственных образовательных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Белоярского района, утвержденное постановлением администрации Белоярского района от 29 декабря 2010 года N 2066 "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Белоярского района", следующие изменения:
1) в разделе 1 "Общие положения":
а) пункт 1.4 дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.";
б) пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. При формировании годового фонда оплаты труда на компенсационные (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и стимулирующие выплаты ежегодно предусматривается от объема средств на оплату должностных окладов и тарифных ставок (окладов), а также иных выплат с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
в дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждениях всех видов - до 30 процентов;
в учреждениях, за исключением дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждений всех видов, - до 27 процентов.
На социальные выплаты предусматривается до 10 процентов от годового фонда оплаты труда.".
в) пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Базовая единица установлена в размере 3970 рублей.
Размер базовой единицы подлежит индексации в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.";
2) в разделе 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих":
а) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Размер коэффициента специфики работы определяется следующим образом:┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ Типы, виды и категории образовательных учреждений, │Размер │ │ виды деятельности и категории работников │коэффи-│ │ │циента │ │ │специ- │ │ │ фики │ │ │работы │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │1. Дошкольные образовательные учреждения │ 0,10 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │1.1. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в │ 0,05 │ │разновозрастной группе │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │1.2. Работа педагогического работника за руководство │ 0,10 │ │методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку │ │ │работы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │1.3. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом │ 0,15 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │1.4. Работа в группах с детьми, относящимися к категории коренных│ 0,20 │ │малочисленных народов Севера (далее - КМНС), с преподаванием │ │ │национальных языков (коэффициент применяется по │ │ │факту нагрузки) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │1.5. Работа педагогического работника, связанная с │ │ │заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется │ │ │на ставку работы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │1.6. Работа педагогического работника в группах для детей с │ │ │ограниченными возможностями здоровья (коэффициент применяется │ │ │по факту нагрузки) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │1.7. Работа в учреждениях (группах) компенсирующего вида │ │ │(коэффициент применяется по факту нагрузки) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │1.8. Работа педагогического работника, связанная со следующими │ │ │видами деятельности (коэффициент применяется по факту │ │ │нагрузки): │ │ │работа в разновозрастной группе; │ │ │работа с детьми раннего возраста (от 0 до 3 лет) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │1.9. За осуществление педагогического процесса во время │ │ │занятий и режимных моментов помощнику воспитателя, младшему │ │ │воспитателю (коэффициент применяется на ставку работы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │1.10. Работа помощника воспитателя в учреждениях (группах) │ │ │компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту │ │ │нагрузки) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │1.11. Работа воспитателя за выполнение функций по работе с │ 0,25 │ │семьями воспитанников │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┤ │2. Общеобразовательные учреждения │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┤ │2.1. Работа в: │ 0 │ │- начальной, основной, средней (полной) общеобразовательной │ │ │школе; │ │ │- вечерней (сменной) общеобразовательной школе │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │2.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими │ 0,05 │ │видами деятельности (коэффициент применяется по факту │ │ │нагрузки): │ │ │- проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, │ │ │истории, черчения, биологии; │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │- работа в кабинетах (лабораториях) (за проведение │ 0,05 │ │лабораторных и практических работ) биологии, физики, химии, │ │ │информатики). │ │ │2.3. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в │ │ │разновозрастной дошкольной группе. │ │ │2.4. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с│ │ │учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │2.5. Работа педагогического работника, связанная со следующими │ 0,10 │ │видами деятельности: │ │ │- проверка тетрадей для учителей начальных классов, │ │ │литературы, русского языка, математики, иностранных языков, │ │ │языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки); │ │ │- заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, │ │ │секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом, │ │ │опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы); │ │ │- руководство методическими объединениями (коэффициент │ │ │применяется на ставку работы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │2.6. Работа педагогического работника, связанная со следующими │ 0,15 │ │видами деятельности: │ │ │- выполнение обязанностей классного руководителя │ │ │(коэффициент применяется на ставку работы); │ │ │- реализация учебной программы по общеобразовательным │ │ │предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по │ │ │факту нагрузки). │ │ │2.7. Работа в классах (группах) для детей, инфицированных │ │ │туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки). │ │ │2.8. Работа библиотечных работников, связанная с проведением │ │ │библиотечных уроков (коэффициент применяется на ставку работы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │2.9. Работа педагогического работника (коэффициент применяется по│ 0,20 │ │факту нагрузки): │ │ │- в классах (группах) для детей с ограниченными │ │ │возможностями здоровья; │ │ │- в классах (группах) компенсирующего обучения; │ │ │- с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, по │ │ │программам индивидуального обучения на основании медицинского │ │ │заключения; │ │ │- в разновозрастной дошкольной группе; │ │ │- в группе с детьми раннего возраста (0 - 3 лет). │ │ │2.10. Преподавание национальных языков КМНС. │ │ │2.11. Работа педагогического работника, связанная с заведованием │ │ │логопедическим пунктом (коэффициент применяется │ │ │на ставку работы). │ │ │2.12. За осуществление педагогического процесса во время занятий │ │ │и режимных моментов помощнику воспитателя, младшему воспитателю │ │ │дошкольной группы (коэффициент применяется на ставку работы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │2.14. Работа воспитателя дошкольной группы, связанная с │ 0,25 │ │выполнением функций по работе с семьями воспитанников │ │ │(коэффициент применяется на ставку работы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┤ │3. Учреждения дополнительного образования детей │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┤ │3.1. Работа в учреждениях дополнительного образования детей │ 0 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │3.2. Преподавание национальных языков КМНС │ 0,20 │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │3.3. Проверка тетрадей для педагогических работников, преподающих│ 0,05 │ │сольфеджио, элементарную теорию музыки, │ │ │музыкальную литературу, гармонию, анализ музыкальных │ │ │произведений, историю хореографического искусства, историю │ │ │театра, историю изобразительного искусства, расшифровку и │ │ │аранжировку народной музыки, инструментовку (коэффициент │ │ │применяется по факту нагрузки) │ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘";
б) в пункте 2.7:
- подпункт 2 признать утратившим силу;
- в абзаце втором подпункта 3 слова "коэффициента за ученую степень," исключить;
- подпункт 2.7.2 признать утратившим силу;
- в подпункте 2.7.3 позицию таблицы, касающуюся ведомственных знаков отличия в труде, изложить в следующей редакции:
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │ Основание для установления коэффициента │ Размер │ │ │ коэффициента за │ │ │ государственные │ │ │награды (ордена, │ │ │ медали, знаки, │ │ │почетные звания, │ │ │ спортивные │ │ │звания, почетные │ │ │ грамоты) РФ, │ │ │ СССР, РСФСР, за │ │ │ награды и │ │ │ почетные звания │ │ │Ханты-Мансийского│ │ │ автономного │ │ │округа - Югры, за│ │ │ ведомственные │ │ │ знаки отличия в │ │ │ труде РФ, СССР, │ │ │ РСФСР │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │Ведомственные знаки отличия в труде РФ, │ │ │СССР, РСФСР, в том числе: │ │ │медаль К.Д.Ушинского │ 0,20 │ │нагрудный знак "Почетный работник...", │ 0,10 │ │почетное звание "Почетный работник..." иные нагрудные │ 0,05 │ │знаки │ │ │благодарственные письма органа исполнительной власти │ 0,05 │ │РФ, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере │ │ │образования │ │ └───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘;
3) пункт 3.4 раздела 3 "Тарифные ставки (оклады) рабочих" изложить в следующей редакции:
"3.4. Размер коэффициента специфики работы для рабочих определяется следующим образом:
Типы, виды и категории образовательных учреждений, виды
деятельности работниковРазмер
коэффициента
специфики
работы"; 1 2 1. Дошкольные образовательные учреждения 1.1. Работа в дошкольных образовательных учреждениях 0,10 2. Общеобразовательные учреждения 2.1. Работа в классах (группах) для детей, инфицированных туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки) 0,15
4) в пункте 6.2 раздела 6 "Стимулирующие выплаты":
а) в подпункте 1 слова "и высокое качество выполняемой" исключить;
б) дополнить подпунктом 4 следующего содержания:"4) обеспечение индивидуального подхода к учащимся в урочной деятельности при реализации общеобразовательных учебных программ.";
5) в абзаце втором пункта 7.2 раздела 7 "Социальные выплаты" слова "начального," исключить;
6) дополнить разделом 8 "Иные выплаты" следующего содержания:"8. Иные выплаты
8.1. К иным выплатам относятся:
1) ежемесячная доплата за ученую степень;
2) ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников.
8.2. Ежемесячная доплата за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в размере 2500 рублей за ученую степень доктора наук, 1600 рублей - за ученую степень кандидата наук.
Основанием для ежемесячной доплаты за ученую степень является приказ руководителя учреждения согласно документам, подтверждающим ее наличие.
8.3. Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается в размере 1000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.
8.4. Выплаты, указанные в пункте 8.1, начисляются к должностному окладу (окладу) и не образуют его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";
7) раздел 8 "Условия оплаты труда руководителя учреждения (филиала), его заместителей и главного бухгалтера" считать разделом 9.
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Бойкова Ю.М.
Глава Белоярского района
С.П.МАНЕНКОВ