Постановление от 29.07.2011 г № 1118
О внесении изменений в приложение 2 к постановлению главы Белоярского района от 29 февраля 2008 года N 311
1.Внести в приложение 2 "Положение о размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления рабочим, работающим в администрации Белоярского района" к постановлению главы Белоярского района от 29 февраля 2008 года N 311 "Об оплате труда и социальной защищенности рабочих, работающих в администрации Белоярского района", следующие изменения:
1) раздел 2 "Текущее премирование" изложить в следующей редакции:
"2. Текущее премирование
2.1. Ежемесячное премирование осуществляется за счет фонда оплаты труда. Размер премии от установленного должностного оклада с учетом надбавок и доплат составляет:
у рабочих, перечисленных в пункте 1 приложения 1 к настоящему постановлению - 375 процентов;
у рабочих, перечисленных в пункте 2 приложения 1 к настоящему постановлению - 280 процентов.
2.2. Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.
2.3. Фактически отработанное время для расчета размера премии определяется согласно табелю учета рабочего времени.
2.4. Премирование в максимальном размере осуществляется при выполнении следующих условий:
1) качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных утвержденными тарифно-квалификационными характеристиками работ по каждой профессии;
2) качественное и своевременное выполнение распоряжений, приказов и поручений руководителей, входящих в компетенцию работника;
3) проявленная инициатива в выполнении профессиональных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов;
4) соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной безопасности.
2.5. Порядок установления размера премии.
2.5.1. Ежемесячно, до 25 числа текущего месяца, первым заместителем главы Белоярского района, заместителями главы Белоярского района, управляющим делами администрации Белоярского района, руководителями органов администрации Белоярского района (структурных подразделений органов администрации Белоярского района) представляется на согласование управляющему делами администрации Белоярского района, первому заместителю главы Белоярского района, заместителям главы Белоярского района (руководителям органов администрации Белоярского района) информация о фактах нарушения условий, перечисленных в пункте 2.4 настоящего Положения, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. На основании представленной информации работодатель по согласованию с главой Белоярского района принимает решение о размере выплаты ежемесячной премии.
2.5.2. Ежемесячно, до 25 числа текущего месяца, работодатель издает распоряжение (приказ) о размере выплаты ежемесячной премии с учетом поступивших предложений о причине снижения размера ежемесячной премии по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
2.5.3. Перечень оснований, за которые производится снижение размера премии:
N
п/пНаименование основания для снижения размера
ежемесячной премииПоказатель Процент
снижения1 Отсутствие на работе более трех часов в течение
рабочего дня без уважительной причины1 случай 100 2 Появление на работе в нетрезвом состоянии,
употребление спиртных напитков на рабочем месте1 случай 100 3 Замечание по качеству выполненной работы 1 случай до 20 4 Нарушение правил техники безопасности и пожарной
безопасности1 случай 100 5 Невыполнение производственного задания в срок,
установленный руководством1 случай до 100 6 Необоснованный отказ от выполнения задания
руководства1 случай 100 7 Использование рабочего времени в личных целях без
согласования с непосредственным начальником1 случай до 50 8 Опоздание на работу без уважительной причины 1 случай до 50 9 Допущение недостач, хищений, порчи имущества,
нанесение материального ущерба1 случай до 100
2.5.4. Снижение премии рабочим оформляется распоряжением (приказом) работодателя, согласованным с главой Белоярского района, на основании представленной служебной информации и ведомости на установление размера ежемесячной премии. Работники, которым снижен размер ежемесячной премии, должны быть ознакомлены с распоряжением (приказом) работодателя о размере премии, подлежащей выплате, и причине снижения премии. Решение о снижении премии может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении премии.";
2) в разделе 5 "Премирование рабочих по результатам работы за год":
а) абзац 5 подпункта 4 пункта 5.6 признать утратившим силу;
б) пункт 5.10 изложить в следующей редакции:
"5.10. Размер премии по результатам работы за год может быть уменьшен за упущения, перечисленные в пункте 2.5.3 настоящего Положения.";
3) приложение "Ведомость на выплату премиальных" к Положению о размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления рабочим, работающим в администрации Белоярского района признать утратившим силу;
4) дополнить Положение о размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления рабочим, работающим в администрации Белоярского района приложением 1 "Ведомость на снижение ежемесячной премии" согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
5) дополнить Положение о размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления рабочим, работающим в администрации Белоярского района приложением 2 "Распоряжение (приказ) о выплате ежемесячного премирования" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации Белоярского района Стародубову Л.П. и заместителя главы Белоярского района, председателя Комитета по финансам и налоговой политике администрации Белоярского района Гисс И.Ю.
Исполняющий обязанности главы Белоярского района
А.В.ОЙНЕЦ