Приказ от 28.08.2013 г № 32-НП

О внесении изменений в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 29 декабря 2012 года N 37-нп «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры „Центр социальных выплат“, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»

АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА N 37-НП
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ"
В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 года N 205 "О внесении изменений в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37", приказываю:
1.Внести в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года N 37-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1.1.Раздел I дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Рекомендуется устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы труда директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год в кратности от 1 до 8.";

1.2.В строке 1.2.1 таблицы пункта 2.2 Раздела II слова "инженер по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда".
2.Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".
И.о. директора департамента
И.А.УВАРОВА