Постановление от 14.09.2010 г № 1275
О внесении изменений в постановление главы Белоярского района от 8 июня 2006 года N 822
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 апреля 2010 года N 103-п "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры длительного отпуска сроком до одного года" постановляю:
Действие пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 8 июня 2006 года (абзац 2 пункта 4 данного документа).
1.Внести в постановление главы Белоярского района от 8 июня 2006 года N 822 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Белоярского района" (далее - постановление) изменение, дополнив пунктами 1.1, 1.2 следующего содержания:
"1.1. Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
1.2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.".
2.Внести в Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Белоярского района, утвержденное постановлением, следующие изменения:
1) в разделе II "Порядок и условия предоставления длительного отпуска":
а) в подпункте 2.1.2 пункта 2.1:
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной, воспитательной, воспитательно-методической работе, заведующий логопедическим пунктом, интернатом, отделением, отделом, кабинетом, секцией и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением";
- абзац пятый после слов "инструктор-методист" дополнить словами "(включая старшего)";
б) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается период замещения должностей в государственных, муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, предусмотренных в пункте 2.1 настоящего Положения, не менее чем за ставку заработной платы при продолжительности рабочего времени, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", а также период замещения в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания следующих должностей: учитель-дефектолог, логопед, воспитатель.
Педагогические работники, осуществляющие работу по совместительству в образовательных учреждениях, имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы по основному месту работы.";
в) абзац пятый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"- время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком.";
г) абзац одиннадцатый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной работы, либо на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;";
д) дополнить пунктами 2.8 - 2.11 следующего содержания:
"2.8. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.
2.9. Время нахождения педагогического работника в длительном отпуске не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Педагогический работник вправе прервать длительный отпуск, известив руководителя образовательного учреждения (руководитель образовательного учреждения - известив комитет по образованию администрации Белоярского района) не менее чем за месяц.
2.10. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).
2.11. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения.";
2) раздел III "Сроки предоставления длительного отпуска" признать утратившим силу;
3) раздел IV "Заключительные положения" признать утратившим силу.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
4.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Положения пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 8 июня 2006 года.
5.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Бойкова Ю.М.
Глава Белоярского района
С.П.МАНЕНКОВ