Постановление от 16.01.2014 г № 12
О внесении изменений в Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры Белоярского района
Постановляю:
1.Внести в Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры Белоярского района, утвержденное постановлением администрации Белоярского района от 31 октября 2013 года N 1561 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры Белоярского района", следующие изменения:
1) название раздела III "Порядок установления оклада работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:
"III. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих".
2) пункт 3.7 раздела III "Порядок установления оклада работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:
"3.7. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном соотношении к окладу, кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
3) пункт 4.2 раздела IV "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"4.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в зависимости от количества штатных единиц, утвержденном в штатном расписании учреждения, согласно следующей групповой классификации:
Группа Количество штатных единиц Оклад руководителя 1 группа 61 - 100 6764,0 рубля 2 группа 36 - 60 6402,0 рубля 3 группа 21 - 35 5919,0 рубля 4 группа 5 - 20 5677,0 рубля
".
4) пункт 5.3 раздела V "Порядок и условия установления стимулирующих выплат" изложить в следующей редакции:
"5.3. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы рассчитывается от оклада и устанавливается работникам:
за участие в выполнении важных работ, мероприятий;
за интенсивность и напряженность работы;
за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
иные условия, предусмотренные локальными нормативными актами учреждений, с учетом специфики деятельности.
Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Руководитель учреждения, заместитель руководителя, главный бухгалтер, начальник (заведующий) отдела (ом) Персонал, осуществляющий профессиональную деятельность по ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии" Персонал, осуществляющий профессиональную деятельность по ПКГ "Общеотраслевые должности специалистов и служащих" Работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих 1 2 3 4 0,50 0,50 0,30 0,20
Выплата устанавливается на срок не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.".
5) в пункте 5.8 раздела V "Порядок установления и размеры стимулирующих выплат" слово "местностям" заменить словом "местностях".
6) в пункте 7.6 раздела VII "Иные выплаты" слова "указанных в настоящей главе" заменить словами "указанных в настоящем разделе".
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Бойкова Ю.М.
Исполняющий обязанности
главы Белоярского района
А.В.ОЙНЕЦ