Постановление от 29.08.2012 г № 6697
О внесении изменений в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 «О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута»
В целях упорядочения нормативной базы по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, в соответствии с распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города" (с изменениями от 23.08.2012 N 2407), от 24.03.2011 N 624 "О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города" (с изменениями от 02.03.2012 N 500):
1.Внести в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 28.02.2012 N 1218) следующие изменения:
1.1.Пункт 2.13 приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:
| 2.13 | Проверка тетрадей и письменных работ по географии, истории, черчению, биологии, информатике, обществознанию | тип 4 |
1.2.Пункт 4.4.7 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.4.7. Размер регулярной стимулирующей выплаты руководителю снижается при наличии дисциплинарного взыскания:
- на 30% - при наличии замечания;
- на 50% - при наличии выговора;
- на 100% - при наличии двух и более дисциплинарных взысканий (в случае применения к руководителю дисциплинарного взыскания в период действия ранее наложенного дисциплинарного взыскания).
Допускается снижение размера или лишение регулярной (постоянной) стимулирующей выплаты, установленной руководителю, по другим основаниям, по согласованию с председателем Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
- прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии;
- систематическое опоздание на работу без уважительных причин и другие нарушения Правил внутреннего трудового распорядка;
- нарушение законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных нормативных правовых актов;
- нарушение финансовой дисциплины, наличие у учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные муниципальным правовым актом Администрации города;
- нарушение установленных сроков отчетности, представления информации; недостоверность отчетов, информации;
- неправильное хранение материалов, инструментов, оборудования, инвентаря;
- нарушение правил и норм безопасности учреждения, охраны труда, техники безопасности;
- нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц".
2.Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
И.о. главы Администрации города
Р.И.МАРКОВ