Постановление от 15.04.2013 г № 646
О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 11.01.2013 N 08 «Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Радужный»
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ОТ 11.01.2013 N 08 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ"
В целях уточнения отдельных положений правового акта администрации города Радужный:
1.Внести в постановление администрации города Радужный от 11.01.2013 N 08 "Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Радужный" следующие изменения:
1.1.Пункт 2.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.1. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения, занимающим должности руководителя, специалистов и служащих, устанавливаются в следующих размерах:
N
п/пНаименование должности Размер оклада
(должностного
оклада) (руб.)". 1. Директор 5630 2. Главный бухгалтер 4765 3. Начальник отдела, службы 4620 4. Ведущий инженер 3485 5. Ведущий бухгалтер 3485 6. Ведущий экономист 3485 7. Ведущий юрист 3485 8. Ведущий специалист по кадрам 3485 9. Заведующий хозяйством 3270 10. Секретарь руководителя 2430
1.2. Пункт 2.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.2. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения, выполняющим работу по профессиям рабочих, устанавливаются в следующих размерах:
N
п/пНаименование профессии Размер оклада
(должностного
оклада) (руб.)". 1. Водитель автомобиля 1800 2. Слесарь-сантехник 1545 3. Столяр-плотник 1545 4. Электрик 1545 5. Гардеробщик 1320 6. Сторож, вахтер 1320 7. Уборщик служебных помещений 1320
1.3. Пункт 4.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.3. Выплата за качество выполняемых работ (доплата за классность) устанавливается работникам Учреждения, выполняющим работу по профессии "водитель автомобиля".
Доплата за классность устанавливается в размере:
- водителю автомобиля 2 класса - 10% от оклада;
- водителю автомобиля 1 класса - 25% от оклада".
1.4.Пункт 4.5.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.5.2. Квартальная премия выплачивается работникам за отработанное в нем время в размере одного месячного фонда оплаты труда.
В отработанное время в квартале для расчета размера квартальной премии включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе дни нахождения в служебной командировке, на профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.".
1.5.Пункт 4.6.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.6.3. Премия за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда.
Конкретный размер премии за год определяется приказом руководителя Учреждения и не должен превышать трех месячных фондов оплаты труда.".
1.6.Пункт 4.6.6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.6.6. Премия за год выплачивается за отработанное время в календарном году.
В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе дни нахождения в служебной командировке, на профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.".
1.7.Пункт 5.1.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"5.1.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс 1/12 суммы начисленных за год, предшествующий месяцу отпуска, премий по результатам работы за квартал, год, плюс 1/12 суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в предыдущем календарном году.".
1.8.Пункт 5.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"5.2. За счет фонда оплаты труда производится единовременная выплата работнику при достижении ими возраста 50 лет и далее за каждые 5 лет в размере месячного фонда оплаты труда по замещаемой должности.".
2.Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города С.В. Курбанову.
Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ