Постановление от 23.04.2010 г № 1267
О внесении дополнений и изменений в постановление главы Сургутского района от 24.12.2007 N 3006
С целью приведения муниципальных правовых актов Сургутского района в соответствие с Уставом Сургутского района и регулирования вопросов оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сургутского района:
1.Внести в постановление главы Сургутского района от 24.12.2007 N 3006 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сургутского района" следующие дополнения и изменения:
1.1.Вид правового акта "постановление главы Сургутского района" заменить на "постановление администрации Сургутского района".
1.2.Пункт 3 приложения 1 к постановлению дополнить следующими абзацами:
"- доплата за работу в ночное время - планируется не более фактических затрат предшествующих финансовых лет;
- доплата за работу в праздничные дни - планируется не более фактических затрат предшествующих финансовых лет".
1.3.Пункт 8.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"8.1. Врачам, среднему медицинскому персоналу за дежурства на дому (для оказания первой (доврачебной, врачебной) и неотложной медицинской помощи больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях) за пределами нормы рабочего времени может устанавливаться коэффициент к тарифной ставке (окладу) в размере не более 1,15 по основной занимаемой должности. Данный коэффициент не распространяется на работников, осуществляющих свою деятельность в указанном направлении в пределах нормы рабочего времени, устанавливается ежемесячно приказом главного врача на основании графика дежурств и не носит обязательный характер.
Данный коэффициент применяется также к водителям санитарного автотранспорта.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача, среднего медицинского работника, водителя санитарного автотранспорта за фактически отработанные часы с учетом времени переезда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".
1.4.Приложение 3 к постановлению дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. В пределах бюджетных ассигнований по статье "Заработная плата" могут быть установлены следующие надбавки за высокое качество работ, за интенсивность и высокие результаты работы:
6.1. Надбавка за высокое качество работ устанавливается работникам на определенный срок, но не более одного года при:
6.1.1. Соблюдении регламентов, стандартов, технологий.
6.1.2. Положительной оценке работы сотрудника со стороны пациентов.
6.1.3. Качественной подготовке и проведении мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения.
Конкретный размер надбавки определяется в абсолютном размере или процентном отношении к окладу в соответствии с локальным нормативным актом муниципального учреждения.
Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения надбавка устанавливается учредителем учреждения.
6.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на определенный срок, но не более одного года. При установлении учитываются:
6.2.1. Интенсивность и напряженность работы (увеличение объемов работы).
6.2.2. Участие в выполнении важных работ и мероприятий.
6.2.3. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.
6.2.4. Непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.
Конкретный размер надбавки определяется в абсолютном размере или процентном отношении к окладу в соответствии с локальным нормативным актом муниципального учреждения.
Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения надбавка устанавливается учредителем учреждения.
6.3. Надбавки за высокое качество работ и за интенсивность и высокие результаты работы отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ".
1.5.Пункт 3 приложения 3 к постановлению главы Сургутского района изложить в следующей редакции:
"3. Премирование за месяц работников учреждений здравоохранения производится в соответствии с Положением о премировании работников муниципального учреждения здравоохранения, принятым на общем собрании трудового коллектива, утвержденным руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом, в размере до 20 процентов от месячного фонда оплаты труда и оформляется приказом руководителя.
3.1. Снижение работнику минимального размера ежемесячной премии производится приказом руководителя муниципального учреждения здравоохранения с указанием конкретных причин.
Полное или частичное лишение ежемесячной премии производится за тот расчетный период, в котором было обнаружено нарушение условий премирования.
3.2. Минимальный размер премии работника при отсутствии оснований для полного или частичного лишения премии не должен быть менее 17 процентов тарифной ставки (должностного оклада) с учетом надбавок и доплат.
3.3. Максимальный размер премии работника не должен превышать 50 процентов тарифной ставки (должностного оклада) с учетом надбавок и доплат.
3.4. Размер премии за месяц руководителям муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается отдельным распоряжением администрации Сургутского района с учетом предложений (ходатайства) рабочей группы по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Сургутского района.
Определение размера ежемесячного премирования осуществляется по факту сложения набранных баллов, определенных при оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения района на очередном заседании рабочей группы в соответствии с показателями, утвержденными отдельным постановлением администрации Сургутского района.
Совокупная значимость всех показателей 100 баллов. При наборе 100 баллов руководителю определяется ежемесячное премирование в максимально допустимом размере.
При наборе меньшей суммы баллов размер ежемесячного премирования определяется простым арифметическим соотношением".
2.Отделу муниципальной службы и кадров управления по организации деятельности администрации Сургутского района уведомить в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Сургутского района об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
3.Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Сургутского района уведомить в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
4.Пункт 1.5 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
Первый заместитель
главы Сургутского района
Г.А.РЕЗЯПОВА