Постановление от 04.08.2011 г № 2786
О внесении изменений в постановление администрации Сургутского района от 07.07.2011 N 2323
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 34 Устава Сургутского района, постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.06.2011 N 239-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.11.2010 N 292-п "О порядке и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях Сургутского района, подведомственных департаменту образования администрации Сургутского района:
1.Внести в приложение 1 к постановлению администрации Сургутского района от 07.07.2011 N 2323 "Об утверждении Положения об оплате труда и иных выплатах работникам муниципальных образовательных учреждений Сургутского района, подведомственных департаменту образования администрации Сургутского района" следующие изменения:
1.1.Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Заработная плата работников состоит из:
- должностного оклада, ставки заработной платы или тарифной ставки;
- компенсационных выплат;
- стимулирующих выплат;
- единовременной стимулирующей выплаты (премирование по итогам работы за год);
- иных выплат за исключением единовременной материальной помощи на погребение, оплаты путевки для санаторно-курортного лечения работника, предоставления оплачиваемого 3-дневного отпуска в случаях своей свадьбы, смерти близких родственников.".
1.2.Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. На компенсационные (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и стимулирующие выплаты (без учета единовременной стимулирующей и иных выплат) предусматривается от объема средств на оплату должностных окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок и иных выплат (ежемесячных доплат за ученую степень и ежемесячных доплат молодым специалистам из числа педагогических работников) с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
- в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста - 30 процентов;
- в дошкольных образовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования детей, подведомственных департаменту образования администрации Сургутского района - 28 процентов.".
1.3.В пункте 1.8 число "03 тыс. 710" заменить числом "03 тыс. 970".
1.4.Таблицу 2 "Размеры базовых должностных окладов работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе "руководители", "специалисты" (за исключением учителя образовательного учреждения, педагога дополнительного образования учреждения дополнительного образования детей) и "служащие", базовых ставок заработной платы учителя образовательного учреждения, педагога дополнительного образования учреждения дополнительного образования детей за норму часов преподавательской работы в неделю" пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Размеры базовых должностных окладов работников,
относящихся к профессиональной квалификационной группе
"руководители", "специалисты" (за исключением учителя
образовательного учреждения, педагога
дополнительного образования учреждения
дополнительного образования детей) и "служащие",
базовых ставок заработной платы учителя
образовательного учреждения, педагога
дополнительного образования учреждения
дополнительного образования детей за норму часов
преподавательской работы в неделю
Таблица 2
Уровень образования руководителя, специалиста,
служащегоРазмер базовых
должностных окладов,
базовых ставок
заработной платы, рублей". Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр" 5955 Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Бакалавр" 5558 Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование 5161 Начальное профессиональное образование 4764 Среднее (полное) общее образование 4367 Основное общее образование 3970
1.5.В пункте 3.4:
- в абзаце 13 после слов "в школе с углубленным изучением предметов" включить дополнительно слова ", реализация учителем учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана";
- в абзаце 15 после слов "опытным участком," включить дополнительно слова "спортивным залом, залом хореографии (ритмики), тренажерным залом, тиром," далее по тексту;
- абзац 16 изложить в следующей редакции:"КСРр1...КСРрn - коэффициент специфики работы, применяемый по факту нагрузки определенного вида деятельности (проверка тетрадей, работа в классе для детей с ограниченными возможностями здоровья, в классе компенсирующего обучения, в кабинетах (лабораториях) биологии, физики, химии, информатики, с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, по программам индивидуального обучения на основании медицинского заключения, преподавание национальных языков КМНС;)".
1.6.Таблицу 3 "Размеры коэффициентов специфики работы" пункта 4.2 изложить в следующей редакции:"Размеры коэффициентов специфики работы
Таблица 3
Типы, виды и категории образовательных учреждений, виды
деятельности и категории работниковРазмер
коэффициента
специфики
работы". 1. Дошкольные образовательные учреждения: 1.1. Работа в дошкольном образовательном учреждении (коэффициент применяется по факту нагрузки). 0,07 1.2. Руководство методическим объединением (коэффициент применяется на ставку работы). 0,10 1.3. Заведование логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы). 0,20 1.4. Работа педагогического работника, младшего воспитателя в учреждении (группе) компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки). 1.5. Работа руководителей 1 - 2 уровня в учреждении, имеющем не менее трех групп компенсирующего вида (коэффициент применяется на ставку работы). 1.6. Осуществление младшим воспитателем педагогического процесса во время занятий и режимных моментов (коэффициент применяется по факту нагрузки). 1.7. Работа воспитателя с семьями воспитанников (коэффициент применяется по факту нагрузки). 0,25 2. Общеобразовательные учреждения. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста: 2.1. Проверка тетрадей учителями географии, истории, черчения, биологии (коэффициент применяется по факту нагрузки). 0,05 2.2. Работа педагогического работника в кабинетах (лабораториях) биологии, физики, химии, информатики (за проведение лабораторных и практических работ) (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.3. Работа заведующего библиотекой и библиотекаря с учебным фондом (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.4. Работа руководителей 1 - 2 уровня, педагогических работников в школе с углубленным изучением предметов (коэффициент применяется по факту нагрузки). 0,10 2.5. Проверка тетрадей учителями иностранных языков, физики, химии (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.6. Заведование учебным, методическим кабинетом, спортивным залом, залом хореографии (ритмики), тренажерным залом, тиром, мастерской, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы). 2.7. Руководство методическим объединением (коэффициент применяется на ставку работы). 2.8. Работа в школе-интернате (коэффициент применяется по факту нагрузки). 0,15 2.9. Выполнение обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы). 2.10. Проверка тетрадей учителями математики, языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.11. Реализация учителем учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.12. Работа заведующего библиотекой и библиотекаря, связанная с проведением библиотечных уроков (коэффициент применяется на ставку работы). 2.13. Работа педагогического работника (коэффициент применяется по факту нагрузки) в: - классе для детей с ограниченными возможностями здоровья; - классе (группе) компенсирующего обучения; - с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, по программам индивидуального обучения на основании медицинского заключения (коэффициент применяется по факту нагрузки). 0,20 2.14. Преподавание национальных языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.15. Заведование логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы). 2.16. Проверка тетрадей учителями начальных классов, литературы, русского языка (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.17. Осуществление младшим воспитателем дошкольной группы педагогического процесса во время занятий и режимных моментов (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.18. Работа воспитателя дошкольной группы с семьями воспитанников (коэффициент применяется по факту нагрузки). 0,25 3. Учреждения дополнительного образования детей: 3.1. Заведование учебным, методическим кабинетом, спортивным залом, залом хореографии (ритмики), тренажерным залом, тиром, мастерской, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы). 0,10 3.2. Руководство методическим объединением (коэффициент применяется на ставку работы).
1.7.В пункте 4.3:
- абзац 3 исключить;
- в абзаце 6 слова "коэффициента за ученую степень," исключить;
- в абзаце 7 формулу изложить в следующей редакции:"КК = КК1 + КК2, где:
КК - коэффициент квалификации;
КК1 - коэффициент за квалификационную категорию;
КК2 - коэффициент за государственные награды РФ, СССР, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР.";
- подпункт 4.3.2 исключить;
- пункт 3 таблицы 6 "Размеры коэффициентов за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР" подпункта 4.3.3 изложить в следующей редакции:┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │3. Ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР:│ │ │- медаль К.Д.Ушинского │ 0,20 │ │- нагрудные знаки "Почетный работник...", "Отличник │ 0,10 │ │народного просвещения..." │ │ │- почетные звания "Почетный работник...", "Отличник │ 0,10 │ │народного просвещения..." │ │ │- иные нагрудные знаки │ 0,05 │ │- благодарственные письма органа исполнительной власти │ 0,05 │ │РФ, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере │ │ │образования │ │ └───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘.
1.8.В подпункте 4.6.2 абзацы 3, 4 исключить.
1.9.В таблицу 10 "Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах" пункта 5.4 включить дополнительно абзацы следующего содержания:
Повар, выполняющий обязанности шеф-повара, при отсутствии в штате учреждения такой должности 10 . Оператор котельной 10
1.10.В таблицу 11 "Размеры коэффициентов специфики работы рабочему" пункта 5.5 включить дополнительно подпункт 1.5 в следующей редакции:
1.5. Работа в дошкольном образовательном учреждении (коэффициент применяется по факту нагрузки). 0,07 .
1.11.В подпункте 3 пункта 6.4 после слов "опытным участком," включить дополнительно слова "спортивным залом, залом хореографии (ритмики), тренажерным залом, тиром," далее по тексту.
1.12.Абзац 10 пункта 6.4 изложить в следующей редакции:"КСРф1...КСРфn - коэффициент специфики работы, применяемый по факту нагрузки (работа в школе-интернате, в школе с углубленным изучением предметов, в детском дошкольном учреждении (группе) компенсирующего вида, работа с семьями воспитанников, работа в дошкольном образовательном учреждении, реализация учителем учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана);".
1.13.Абзац 11 пункта 6.4 изложить в следующей редакции:"КСРр1...КСРрn - коэффициент специфики работы, применяемый по факту нагрузки определенного вида деятельности (проверка тетрадей, работа в классе для детей с ограниченными возможностями здоровья, в классе компенсирующего обучения, в кабинетах (лабораториях) биологии, физики, химии, информатики, с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, по программам индивидуального обучения на основании медицинского заключения, преподавание национальных языков КМНС;)".
1.14.Пункт 8.2 изложить в следующей редакции:"8.2. Величина фонда стимулирующих выплат исчисляется по формуле:
ФСВ = ((ФДО + ФС + ФТС + ИВ) x (РК + СН + 1) x Кксв) - ФКВ, где:
ФСВ - фонд стимулирующих выплат;
ФДО - фонд должностных окладов работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе "руководители", "специалисты" (за исключением учителей образовательных учреждений и педагогов дополнительного образования учреждений дополнительного образования детей) и "служащие";
ФС - фонд ставок заработной платы учителей образовательных учреждений и педагогов дополнительного образования учреждений дополнительного образования детей;
ФТС - фонд тарифных ставок рабочих;
ИВ - иные выплаты (ежемесячная доплата за ученую степень и ежемесячная доплата молодым специалистам);
РК - районный коэффициент;
СН - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Кксв - коэффициент фонда компенсационных и стимулирующих выплат (в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста - 30 процентов; в дошкольных образовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования детей, подведомственных департаменту образования администрации Сургутского района - 28 процентов);
ФКВ - фонд компенсационных выплат (без учета начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).".
1.14.Пункты 10.1, 10.5, 10.6, 10.7 следующей редакции:"10.1. К иным выплатам относятся:
- единовременная выплата на профилактику заболеваний;
- единовременная выплата молодым специалистам;
- ежемесячная доплата за ученую степень;
- ежемесячная доплата молодым специалистам;
- единовременное премирование к профессиональным праздникам;
- единовременное премирование к юбилейным датам образовательных учреждений;
- единовременное премирование к юбилейным датам работников;
- единовременная выплата работникам, выходящим на пенсию по возрасту;
- единовременная выплата руководителям, заместителям руководителей, деятельность которых связана с образовательным процессом, педагогическим работникам образовательных учреждений, выходящим на пенсию по возрасту, при наличии стажа работы не менее десяти лет в образовательных учреждениях, расположенных на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
- единовременная выплата работникам, впервые вступающим в брак;
- единовременная материальная помощь на погребение;
- предоставление оплачиваемого 3-дневного отпуска в случаях своей свадьбы, смерти близких родственников;
- оплата путевки для санаторно-курортного лечения работника.".
"10.5. Ежемесячная доплата за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности образовательного учреждения или занимаемой должности, устанавливается работнику в размере:
- за ученую степень доктора наук - 02 тыс. 500 рублей;
- за ученую степень кандидата наук - 01 тыс. 600 рублей.
Основанием для ежемесячной доплаты за ученую степень является приказ руководителя образовательного учреждения согласно документам, подтверждающим ее наличие.
Ежемесячная доплата за ученую степень устанавливается работнику:
- при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома;
- при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.
При наступлении у работника права на установление ежемесячной доплаты за ученую степень в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы с применением вышеуказанной доплаты производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.".
"10.6. Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается в размере 01 тыс. рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы в образовательном учреждении.".
"10.7. Доплаты, указанные в пунктах 10.5, 10.6 начисляются по основному месту работы (основной занимаемой должности) к должностному окладу (ставке заработной платы на норму часов преподавательской работы в неделю) и не образуют его увеличения для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
1.15.Пункты 10.1, 10.2, 10.3, 10.4, 10.5 в прежней редакции считать соответственно пунктами 10.2, 10.3, 10.4, 10.8, 10.9. Подпункты 10.4.1, 10.4.2, 10.5.1, 10.5.2, 10.5.3, 10.5.4, 10.5.5 в прежней редакции считать соответственно подпунктами 10.8.1, 10.8.2, 10.9.1, 10.9.2, 10.9.3, 10.9.4, 10.9.5.
2.Департаменту образования администрации Сургутского района (Ниматов А.Н.) уведомить в установленном порядке руководителей образовательных учреждений об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
3.Руководителям образовательных учреждений уведомить в установленном порядке работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
4.Настоящее постановление опубликовать в официальном выпуске газеты "Вестник" и разместить на официальном сайте муниципального образования Сургутский район.
5.Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2011 года.
6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Сургутского района Резяпову Г.А.
Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО