Постановление от 13.01.2011 г № 14
О внесении изменения в долгосрочную целевую программу Белоярского района «Развитие муниципальной службы в Белоярском районе» на 2011 — 2013 годы
Постановляю:
1.Внести в долгосрочную целевую программу Белоярского района "Развитие муниципальной службы в Белоярском районе" на 2011 - 2013 годы, утвержденную постановлением администрации Белоярского района от 26 октября 2010 года N 1518 "Об утверждении долгосрочной целевой программы Белоярского района "Развитие муниципальной службы в Белоярском районе" на 2011 - 2013 годы", изменение, изложив раздел II "Основные цели и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации, целевые показатели" в следующей редакции:
"II. Основные цели и задачи Программы,
сроки и этапы ее реализации, целевые показатели
2.1. Целью Программы является создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в Белоярском районе и повышение эффективности муниципального управления.
2.2. Задачи Программы:
1) совершенствование базы информационного и аналитического обеспечения прохождения муниципальной службы;
2) совершенствование системы управления кадровыми процессами в организации муниципальной службы;
3) повышение профессионального уровня муниципальных служащих;
4) формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих Белоярского района;
5) внедрение механизмов противодействия коррупции на муниципальной службе;
6) сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих.
2.3. Решение поставленных задач обусловлено необходимостью обеспечить:
1) профессиональное развитие муниципальных служащих Белоярского района;
2) координацию кадровой работы и управление персоналом в органах администрации Белоярского района;
3) повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного климата;
4) разработку целостной системы контроля, за профессиональной деятельностью муниципального служащего Белоярского района;
5) учет прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы;
6) изучение, грамотное применение нормативной правовой базы, регулирующей прохождение муниципальной службы;
7) внедрение механизмов противодействия коррупции на муниципальной службе;
8) определение рисков развития заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранение и укрепление физического и психического здоровья муниципальных служащих Белоярского района.
2.4. Сроки реализации Программы рассчитаны на 2011 - 2013 годы. Сроки решения поставленных задач определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регулирующим вопросы прохождения муниципальной службы и формирования резерва управленческих кадров.
2.5. Досрочное прекращение реализации Программы может быть обусловлено изменением законодательства Российской Федерации и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регулирующего вопросы прохождения муниципальной службы и формирования резерва управленческих кадров.".
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Исполняющий обязанности главы Белоярского района
А.В.ОЙНЕЦ