Постановление от 11.02.2014 г № 159
О внесении изменений в постановление администрации Белоярского района от 05 ноября 2013 года N 1572
В соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 января 2014 года N 1-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" постановляю:
1.В преамбуле постановления администрации Белоярского района от 05 ноября 2013 года N 1572 "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Белоярского района" (далее - постановление N 1572) слова "от 14 декабря 2012 года N 1456-нп" заменить словами "от 16 января 2014 года N 1-нп ".
2.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Белоярского района, утвержденное постановлением N 1572, (далее - Положение об оплате труда) следующие изменения:
1) в разделе 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих":
а) пункт 2.2 после слов "периодическими изданиями," дополнить словами "ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя,";
б) позицию 1.11 позиции 1 "Дошкольные образовательные учреждения" пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"
| Типы образовательных учреждений, виды деятельности и категории работников | Размер коэффициента специфики работы |
| 1 | 2 |
| 1.11. Работа педагогического работника (кроме воспитателей) за выполнение функций по работе с семьями воспитанников | 0,40 |
";
в) позицию 1.12 позиции 1 "Дошкольные образовательные учреждения" пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"
| Типы образовательных учреждений, виды деятельности и категории работников | Размер коэффициента специфики работы |
| 1 | 2 |
| 1.12. Работа воспитателя за выполнение функций по работе с семьями воспитанников | 0,65 |
";
г) позицию 2.2 позиции 2 "Общеобразовательные учреждения" пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"
| Типы образовательных учреждений, виды деятельности и категории работников | Размер коэффициента специфики работы |
| 1 | 2 |
| 2.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: - проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии (коэффициент применяется по факту нагрузки); - работа в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) биологии, физики, химии, информатики, в том числе лаборантам (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,05 |
";
д) позицию 2.10 позиции 2 "Общеобразовательные учреждения" пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"
| Типы образовательных учреждений, виды деятельности и категории работников | Размер коэффициента специфики работы |
| 1 | 2 |
| 2.10. Преподавание национальных языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки); | 0,20 |
";
е) позицию 2.14 позиции 2 "Общеобразовательные учреждения" пункта 2.6 исключить;
ж) в позиции 2.15 позиции 2 "Общеобразовательные учреждения" пункта 2.6 слова "старшего воспитателя," исключить;
з) дополнить пунктом 2.13 следующего содержания:
"2.13. Ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - ежемесячное вознаграждение) выплачивается педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Белоярского района (далее - общеобразовательное учреждение), реализующих основные общеобразовательные программы, за один класс (класс/комплект) в размере 1000 рублей.
Ежемесячное вознаграждение осуществляется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Указанное вознаграждение входит в расчет среднего заработка в установленном порядке.
Право на получение ежемесячного вознаграждения в общеобразовательных учреждениях имеют педагогические работники, на которых с их согласия в соответствии с приказом общеобразовательного учреждения возложены обязанности классного руководителя.
Функциональные обязанности, формы работы, критерии оценки осуществления функций классного руководителя определяются общеобразовательным учреждением.
Допускается возложение обязанностей классного руководителя с согласия педагогического работника в двух классах. Размер ежемесячного вознаграждения не может превышать установленного размера 1000 рублей в месяц на один класс (класс/комплект).";
2) подпункт 2 пункта 4.1 раздела 4 "Почасовая оплата труда" после слов "300 часов" дополнить словами "в год";
3) абзац второй пункта 5.4 раздела 5 "Компенсационные выплаты" признать утратившим силу.
3.Внести в Приложение "Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Белоярского района к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления" к Положению об оплате труда изменение, заменив в абзаце втором пункта 3.5 раздела 3 "Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления" слова "Объемные показатели..." словами "Показатели оценки сложности руководства образовательным учреждением".
4.Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
5.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
6.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Бойкова Ю.М.
Глава Белоярского района
С.П.МАНЕНКОВ