Распоряжение от 29.05.2009 г № 1312
О реализации решения Думы города от 29.04.2009 N 549-IV ДГ «Об утверждении Положения о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения»
В целях реализации решения Думы города от 29.04.2009 N 549-IV ДГ "Об утверждении Положения о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения", в соответствии с Регламентом Администрации города, утвержденным распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 (с изменениями от 31.12.2008 N 3600):
1.Утвердить порядок реализации Положения о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения, утвержденного решением Думы города от 29.04.2009 N 549-IV ДГ, согласно приложению.
2.Руководителям структурных подразделений Администрации города в срок до 10.06.2009 назначить лиц, ответственных за сбор, заполнение и передачу информации об исполнительской дисциплине муниципального служащего по формам, установленным приложениями 2 и 3 к Положению о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения, утвержденному решением Думы города от 29.04.2009 N 549-IV ДГ (далее - Положение).
3.Высшим должностным лицам и руководителям структурных подразделений Администрации города с 01.06.2009:
3.1.При оформлении и выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководствоваться критериями, определенными статьей 3 Положения.
3.2.При формировании, согласовании и утверждении ведомости на выплату премии по результатам работы за год руководствоваться критериями, определенными статьей 4 Положения.
3.3.При рассмотрении вопросов установления и изменения размеров ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе руководствоваться показателями, определенными статьей 5 Положения.
3.4.При рассмотрении вопросов установления и изменения размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы руководствоваться показателями, определенными статьей 6 Положения.
4.Управлению кадров и муниципальной службы, правовому управлению, управлению общего обеспечения деятельности Администрации города (Смагина Ж.В., Лазарев А.Г., Амелина В.А.) в срок до 20.06.2009 организовать обучение по применению Положения и разработать муниципальный правовой акт о порядке подготовки заключений по вопросам, входящим в компетенцию управления кадров и муниципальной службы.
5.Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы Администрации города Алешкову Н.П.
Глава города
А.Л.СИДОРОВ