от 1 августа 2013 г. N 35
В соответствии с Уставом муниципального образования городской округ город Сургут, распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города" (с изменениями от 08.07.2013 N 2356):
1.Внести в распоряжение Главы города от 08.10.2012 N 50 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции на территории городского округа город Сургут на 2012 - 2013 годы" (с изменениями от 25.01.2013 N 5, 25.02.2013 N 10) изменения, дополнив приложение к распоряжению строками 35 - 54 следующего содержания:
35 |
Создание многофункциональных
центров оказания услуг населению
(служб "Единого окна") |
до конца 2013
года |
МКУ
"Консультационнометодический
центр" |
36 |
Анализ деятельности
многофункциональных центров |
не реже одного
раза в год |
руководители,
курирующие
соответствующие
функциональные
центры |
37 |
Проведение разъяснительной работы
среди муниципальных служащих по
вопросу возникновения конфликта
интересов |
не реже одного
раза в год |
управление кадров
и муниципальной
службы |
38 |
Организация круглых столов с
участием предпринимателей города
Сургута, правоохранительных
органов, органов местного
самоуправления на тему: "Проблемы
и административные барьеры при
осуществлении предпринимательской
деятельности" |
1 - 2 полугодие |
департамент по
экономической
политике |
39 |
Проведение конкурсов на тему:
"Сургут против коррупции" |
один раз в год |
департамент
образования,
департамент
культуры,
молодежной
политики и спорта |
40 |
Проведение дней открытых дверей в
Администрации города для
учащихся, студентов,
общественности |
один раз в год |
департамент
образования,
управление
общественных
связей,
управление
информационной
политики |
41 |
Создание в разделе
"Антикоррупция" официального
интернет-сайта Администрации
города возможности выхода в
рубрику "Написать письмо Главе
города" |
до конца 2013
года |
управление
информационной
политики |
42 |
Проведение анкетирования
(возможно анонимного) среди
получателей муниципальных услуг
по качеству представленных услуг,
а также имеющейся коррупционной
составляющей при предоставлении
услуги |
не реже одного
раза в год |
руководители
структурных
подразделений,
предоставляющих
муниципальные
услуги |
43 |
Разработка и издание памяток,
брошюр, плакатов по теме
антикоррупционной пропаганды и
правил поведения в коррупционных
ситуациях |
до конца 2013
года |
МКУ
"Консультационнометодический
центр",
управление кадров
и муниципальной
службы |
44 |
Создание и размещение
информационных материалов на ТВ,
в городских газетах, на баннерах
и растяжках, направленных на
пропаганду антикоррупционного
поведения среди населения города |
до конца 2013
года |
управление
информационной
политики,
департамент
архитектуры и
градостроительства |
45 |
Проведение ежегодного
социологического исследования
(опросов общественного мнения) о
состоянии коррупции в органах
местного самоуправления |
до конца 2013
года |
МКУ "Наш город" |
46 |
Создание общественного совета по
проведению общественной
экспертизы принимаемых социально
значимых решений |
до конца 2013
года |
управление
общественных
связей |
47 |
Проведение конференций, "круглых
столов" по вопросам формирования
в обществе нетерпимого отношения
к коррупции с участием
общественности,
бизнес-сообщества, представителей
государственной власти и органов
местного самоуправления |
не реже одного
раза в год |
управление
общественных
связей,
департамент по
экономической
политике |
48 |
Уведомление муниципальных
служащих об участии их в
подготовке (обсуждении) проектов
муниципальных правовых актов по
вопросам противодействия
коррупции |
постоянно в
течение года |
управление кадров
и муниципальной
службы |
49 |
Проведение обсуждений практики
применения антикоррупционного
законодательства с муниципальными
служащими |
IV квартал |
управление кадров
и муниципальной
службы, правовое
управление |
50 |
Привлечение к работе в комиссии
по соблюдению требований к
служебному поведению и
урегулированию конфликта
интересов представителей
структурных подразделений |
постоянно в
течение года |
управление кадров
и муниципальной
службы |
51 |
Информирование муниципальных
служащих о дате заседания
комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и
урегулированию конфликта
интересов |
постоянно в
течение года |
управление кадров
и муниципальной
службы |
52 |
Подготовка изменений в
муниципальные правовые акты в
части механизма защиты и
поощрения муниципальных служащих,
уведомивших представителя
нанимателя (работодателя) о
фактах склонения муниципального
служащего к совершению
коррупционного правонарушения |
2 полугодие |
управление кадров
и муниципальной
службы, правовое
управление |
53 |
Организация проведения вводного
инструктажа по вопросам
противодействия коррупции для
вновь принятых на муниципальную
службу |
ежемесячно |
управление кадров
и муниципальной
службы,
руководители
структурных
подразделений |
54 |
Информационное сопровождение
мероприятий, указанных в строках
38 , 39 , 47 , 51 настоящего плана |
по мере
необходимости |
управление
информационной
политики |
2.Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.