Постановление от 07.12.2011 г № 8439
О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, отличной от Единой тарифной сетки»
В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 28.09.2010), подпунктом 10 пункта 1 статьи 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут:
1.Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, отличной от Единой тарифной сетки" (с изменениями от 25.01.2011 N 269, от 14.06.2011 N 3610, от 18.10.2011 N 7034) следующие изменения:
в пункте 3.10.3 приложения 4:
1.1.Абзацы седьмой, восьмой изложить в следующей редакции:
"По результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период (квартал или год), премирование руководителя учреждения производится с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
На основании поручения Главы города, оформленного соответствующим муниципальным правовым актом, за выполнение работ, договоров, разработку программ, законопроектов, методик и других документов, имеющих особую важность и сложность, в результате которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально-экономического положения в городском округе, определенной отрасли, сфере деятельности, руководителю учреждения выплачивается премия за выполнение особо важного и сложного задания.
Решение о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания принимается на основании отчета о результате выполнения поручения, представляемого Главе города и включающего в себя цель задания, состав лиц, участвующих в выполнении задания, степень участия каждого лица в выполнении задания, сроки, установленные для выполнения задания, сроки выполнения задания, показатели наличия экономического эффекта или иного положительного результата при выполнении задания и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом. Конкретный размер премии устанавливается данным муниципальным правовым актом и не может превышать одного месячного фонда оплаты труда руководителя учреждения на дату выхода муниципального правового акта.".
1.2.Дополнить пункт 3.10.3 приложения 4 абзацем десятым в следующей редакции:
"Выплата премии руководителю учреждения производится на основании приказа (распоряжения) куратора учреждения в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города об утверждении Положения о функциях учредителя и кураторов в отношении муниципальных организаций".
2.Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
Д.В.ПОПОВ