Постановление от 24.01.2012 г № 212
О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, отличной от Единой тарифной сетки»
В целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, руководствуясь ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 06.12.2011), пп. 10 п. 1 ст. 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут:
1.Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, отличной от Единой тарифной сетки" (с изменениями от 07.12.2011 N 8439) следующие изменения:
1.1.Наименование постановления изложить в новой редакции:
"Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей автономных учреждений города Сургута".
1.2.Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Установить в муниципальных казенных и бюджетных учреждениях города Сургута (далее - муниципальные учреждения либо учреждения) систему оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с пунктом 2 настоящего постановления".
1.3.Абзац второй пункта 3 постановления изложить в следующей редакции:
"В случае если куратор муниципального учреждения не обладает статусом юридического лица (за исключением департамента городского хозяйства), муниципальные правовые акты, указанные в настоящем пункте, согласовываются управлением бюджетного учета и отчетности Администрации города (Новикова М.А.).".
1.4.Пункт 6 постановления изложить в следующей редакции:
"6. Главным распорядителям бюджетных средств, департаменту финансов Администрации города (Шерстнева А.Ю.), руководствуясь пунктом 1 и 2 настоящего постановления, осуществлять финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке в бюджете городского округа город Сургут на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).".
1.5.В приложении 1 к постановлению:
1.5.1.Пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, установленных бюджетной сметой учреждения в соответствии с классификацией расходов бюджетов.
Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения формируется в пределах объема субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ) (далее - субсидия на возмещение нормативных затрат) из бюджета городского округа город Сургут и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
1.5.2.Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Штатная численность работников муниципальных учреждений устанавливается работодателем по согласованию с кураторами муниципальных учреждений.".
1.5.3.Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением, осуществляется работодателем в муниципальных казенных учреждениях - в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных бюджетной сметой учреждения на оплату труда; в муниципальных бюджетных учреждениях - в пределах средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению в виде субсидий на возмещение нормативных затрат из бюджета городского округа город Сургут, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, при условии полного выполнения работником нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.".
1.6.В приложении 2 к постановлению:
1.6.1.В пункте 2.1 таблицу 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.6.2.Абзац второй пункта 2.7.1 изложить в следующей редакции:
"Решение о применении работникам учреждения повышающих коэффициентов, указанных в пункте 2.1 настоящего раздела, в иных размерах, отличных от размеров, установленных настоящим порядком, принимается работодателем с учетом внутридолжностного категорирования по соответствующим профессиональным квалификационным группам в муниципальных казенных учреждениях - в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных бюджетной сметой учреждения, на оплату труда работников в муниципальных бюджетных учреждениях - в пределах средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению в виде субсидий на возмещение нормативных затрат из бюджета городского округа город Сургут, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
1.7.В приложении 3 к постановлению пункт 3 приложения 1 к Порядку исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения для определения размера должностного оклада руководителя учреждения дополнить подпунктами 4, 5 следующего содержания:
"4) оперативный дежурный пункта управления;
5) помощник оперативного дежурного.".
1.8.В приложении 4 к постановлению:
1.8.1.Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные приложениями 4 - 11 к настоящему постановлению, обеспечиваются работникам учреждения соответствующими главными распорядителями бюджетных средств в порядке, предусмотренном пунктом 2.1.1 приложения 1 к настоящему постановлению.".
1.8.2.Абзац второй пункта 3.1 исключить.
1.8.3.Пункт 3.10.2 изложить в следующей редакции:
"3.10.2. Премирование работников учреждения по итогам работы за установленный период времени.
Данная премия выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере, определяемом работодателем.".
1.8.4.Абзацы второй - четвертый пункта 3.10.3 изложить в следующей редакции:
"Размер премиального фонда руководителя учреждения определяется в пределах централизованных бюджетных ассигнований до 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципального казенного учреждения; и в пределах средств на оплату труда работников, предусмотренных в планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений, поступающих в установленном порядке в виде субсидий на возмещение нормативных затрат из бюджета городского округа город Сургут и средств от приносящей доход деятельности.
Конкретный процент централизации лимитов бюджетных обязательств на формирование премиального фонда руководителя казенного учреждения определяется приказом (распоряжением) главного распорядителя бюджетных средств ежегодно в течение 15 рабочих дней со дня доведения департаментом финансов Администрации города до главного распорядителя бюджетных средств утвержденных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников.
Порядок формирования конкретного размера премиального фонда руководителя бюджетного или автономного учреждения определяется куратором соответствующего учреждения в пределах средств на оплату труда работников, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности соответствующего муниципального учреждения.".
1.8.5.Абзац десятый пункта 3.10.3 изложить в следующей редакции:
"Выплата премии руководителю учреждения производится на основании распоряжения Администрации города или приказа (распоряжения) куратора учреждения в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города об утверждении Положения о функциях учредителя и кураторов в отношении муниципальных организаций, с отражением целевых показателей деятельности учреждения и критериев оценки деятельности руководителя учреждения, а также их совокупной значимости (в баллах) в разрезе трех разделов - основная деятельность учреждения, финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения".
1.9.В приложениях 8, 9 к постановлению пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Премия по итогам работы за год выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в размере до 2 (двух) месячных фондов оплаты труда.".
1.10.В приложении 11 к постановлению пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Премии, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, могут быть выплачены в текущем году за счет обоснованной экономии расходов на оплату труда, но размер годового фонда выплаченных премий к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам не может превышать шести месячных фондов оплаты труда:
1) в муниципальных казенных учреждениях - предусмотренных бюджетной сметой учреждения на оплату труда работников в пределах лимитов бюджетных обязательств;
2) в муниципальных бюджетных учреждениях - в пределах средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению в виде субсидий на возмещение нормативных затрат из бюджета городского округа город Сургут, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
3.Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
4.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
Д.В.ПОПОВ