Постановление от 06.11.2009 г № 1651
О внесении изменений в приложения 1, 2, 3 к постановлению главы Белоярского района от 8 июля 2008 года N 1230
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 августа 2009 года N 215-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2008 года N 82-п" постановляю:
1.Внести в приложение 1 к постановлению главы Белоярского района от 8 июля 2008 года N 1230 "О переходе подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района на новую систему оплаты труда" следующие изменения:
1) в разделе 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих" приложения 1 "Положение об оплате труда работников подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района":
а) абзац седьмой пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"повышающий коэффициент принадлежности места нахождения учреждения к городской или сельской местности (коэффициент территории) применяется к должностному окладу для категорий работников "Руководители" и "Специалисты".
";
б) пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за ученую степень, коэффициента за государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), или коэффициента за почетное звание Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде, соответствующие профилю деятельности учреждения.
При наличии нескольких оснований для установления коэффициента квалификации за государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), за почетное звание Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), за ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности) коэффициент устанавливается по одному основанию в максимальном размере.";
в) пункт 2.12 признать утратившим силу;
2) раздел 5 "Порядок и условия почасовой оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"5.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
за часы преподавательской работы, выполненные в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего педагогического работника, на период не свыше двух месяцев;
за часы преподавательской работы в объеме 300 часов на условиях совместительства в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки.
Размер оплаты труда за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника (в соответствии с установленной Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры базовой единицы, применяемой для исчисления базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры) за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
5.2. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств могут привлекать высококвалифицированных специалистов для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками), в том числе на непродолжительный срок, для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и т.д.
Оплата труда высококвалифицированных специалистов производится с применением коэффициентов почасовой оплаты труда; оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, рецензентов конкурсных работ производится с учетом коэффициентов почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера базовой единицы, коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, районного коэффициента и северной надбавки.";
3) позицию 2.3 приложения 1 к Положению об оплате труда работников подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района изложить в следующей редакции:
┌───┬────────────┬──────────────────────────────────┬────────┬──────┬─────┐ │2.3│Коэффициент │Квалификационная категория: │ │ │ │ │ │квалификации│высшая категория │ 0,35 │ 0,35 │ │ │ │ │первая категория │ 0,20 │ 0,20 │ │ │ │ │вторая категория │ 0,10 │ 0,10 │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼────────┼──────┼─────┤ │ │ │ученая степень: │ │ │ │ │ │ │доктор наук │ 0,40 │ 0,40 │ │ │ │ │кандидат наук │ 0,20 │ 0,20 │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼────────┼──────┼─────┤ │ │ │государственные награды (ордена, │ 0,4 │ 0,4 │ │ │ │ │медали) Российской Федерации, │ │ │ │ │ │ │СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского │ │ │ │ │ │ │автономного округа - Югры (по │ │ │ │ │ │ │профилю деятельности) │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼────────┼──────┼─────┤ │ │ │почетные звания Российской │ │ │ │ │ │ │Федерации, СССР, РСФСР, │ │ │ │ │ │ │Ханты-Мансийского автономного │ │ │ │ │ │ │округа - Югры (по профилю │ │ │ │ │ │ │деятельности): │ │ │ │ │ │ │"Народный..." │ 0,40 │ 0,40 │ │ │ │ │"Заслуженный..." │ 0,25 │ 0,25 │ │ │ │ │"Мастер спорта международного │ 0,25 │ 0,25 │ │ │ │ │класса" │ │ │ │ │ │ │"Лауреат..." │ 0,25 │ 0,25 │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼────────┼──────┼─────┤ │ │ │ведомственные знаки отличия в │ 0,05 │ 0,05 │ │ │ │ │труде (по профилю деятельности) │ │ │ │ └───┴────────────┴──────────────────────────────────┴────────┴──────┴─────┘
4) позицию 2.5 изложить в следующей редакции:
| 2.5 | Коэффициент уровня управления | уровень 1 - руководители | 1,00 | ||
| уровень 2 - заместители руководителей | 0,80 | ||||
| уровень 3 - руководители структурных подразделений | 0,30 |
5) позицию
| 2.6 | Коэффициент территории | сельская местность | 0,20 |
изложить в следующей редакции:
| 3. Повышающий коэффициент к должностному окладу | ||||
| Коэффициент территории | сельская местность | 0,20 |
6) дополнить приложением 3 "Ставки почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в муниципальных образовательных учреждениях, финансируемых за счет бюджета Белоярского района, определяемые коэффициентом базовой единицы" согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
7) приложение 2 к Положению об оплате труда работников подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2.Внести в приложение 2 к постановлению главы Белоярского района от 8 июля 2008 года N 1230 "О переходе подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района на новую систему оплаты труда" изменение, изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3.Внести в приложение 3 к постановлению главы Белоярского района от 8 июля 2008 года N 1230 "О переходе подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района на новую систему оплаты труда" следующие изменения:
1) в разделе 2 "Величина и состав ФНД":
а) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. ФНД состоит из фонда доплат, фонда надбавок и является источником следующих видов выплат:
- выплаты компенсационного характера из фонда доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- выплаты стимулирующего характера из фонда надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы.
Фонд надбавок состоит из директорского фонда и фонда надбавок образовательного учреждения и исчисляется по следующей формуле:
ФН = ФНД - ФД, где:
ФН - фонд надбавок;
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФД - фонд доплат.";
б) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Директорский фонд устанавливается в процентном отношении от фонда надбавок и доплат за вычетом выплат компенсационного характера и исчисляется по формуле:
ДФ = ФН x Кдф, где:
ДФ - директорский фонд;
ФН - фонд надбавок;
Кдф - коэффициент директорского фонда.
Коэффициент директорского фонда составляет:
в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 20%;
в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 17%;
в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 14%;
в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц - 11%;
в учреждениях со штатной численностью от 500 до 999 единиц - 7%;
в учреждениях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 5%.";
в) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Выплаты из фонда доплат компенсационного характера для работников учреждения, включая руководителя, носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом установленных приложением к настоящему Положению размеров основных видов обязательных выплат компенсационного характера.";
2) пункт 3.1 раздела 3 "Основные принципы распределения фонда надбавок (фонда стимулирующих выплат) изложить в следующей редакции:
"3.1. Определение размера фонда надбавок учреждения осуществляется по следующей формуле:
ФН/оу = ФН - ДФ, где:
ФН/оу - фонд надбавок образовательного учреждения;
ФН - фонд надбавок;
ДФ - директорский фонд.".
4.Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
5.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.
6.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Бойкова Ю.М.
Исполняющий обязанности
главы Белоярского района
А.В.ОЙНЕЦ