Приказ от 22.07.2013 г № 27-НП
О внесении изменений в приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 10 января 2013 года N 01-нп «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»
ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 10 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА N 01-НП
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ"
В целях реализации постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2013 года N 234-п "Об увеличении фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2013 году", распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года N 796-рп "О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы", руководствуясь пунктом 24 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровне системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, приказываю:
1.Внести в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 января 2013 года N 01-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1.1.Раздел I дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Рекомендуется устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы труда руководителей государственных учреждений и средней заработной платы работников государственных учреждений за отчетный год в кратности от 1 до 8.".
1.2.В пункте 2.2 Раздела II:
1.2.1.В строке 1.3.1 таблицы слова "инженер по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда".
1.2.2.В строке 9.1.1 таблицы цифру "5245" заменить цифрой "5255".
1.3.В разделе IV:
1.3.1.Пункт 4.1 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"коэффициент эффективности деятельности работника;".
1.3.2.Дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:
"4.11. Рекомендуется ежемесячно отдельным категориям работников государственных учреждений устанавливать коэффициент эффективности деятельности работника (далее - КЭД) для обеспечения достижения значений, указанных в графике, утвержденном распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.12.2012 N 796-рп "О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы".
Перечень должностей работников государственных учреждений, в отношении которых реализуется план мероприятий по поэтапному повышению заработной платы (далее - отдельные категории работников), порядок и условия повышения оплаты труда отдельным категориям работников, а также размер применения (установления) КЭД устанавливается приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".
2.Подпункт 1.2.2 пункта 1.2 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3.Пункт 1.3 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
4.Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".
5.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
М.Г.КРАСКО