Постановление от 25.04.2005 г № 52
Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
,
от 15.01.2008 N 5 (ред. 26.02.2008), от 09.10.2008 N 142,
от 10.11.2008 N 161, от 30.09.2010 N 183,
от 09.10.2010 N 188, от 26.02.2011 N 30,
от 27.07.2011 N 107, от 26.01.2015 N 3 )
В связи с изменением оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
1.Установить:
1.1.Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1).
1.2.Специальный коэффициент в размере 1,15, увеличивающий установленные приложением 1 к настоящему постановлению должностные оклады лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Представительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации, осуществляющим свою деятельность в г. Москве.
Абзац исключен
1.3.Персональную надбавку до 70 процентов должностного оклада лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Представительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации.
Конкретный размер персональной надбавки устанавливается руководителем Представительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации - заместителем Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2.Утвердить Положение о поощрении и премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение N 2).
3.Выплачивать:
3.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы в органах государственной власти лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности государственных органов автономного округа, в размере до 60 процентов.
Надбавка устанавливается руководителями государственных органов автономного округа персонально каждому работнику.
При перемещении, переводе на другую должность надбавка сохраняется либо устанавливается в зависимости от сложности работы.
3.2.Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- от 15 и более лет - 30 процентов.
В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа включаются периоды работы в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на территории СССР, а также государственных учреждениях соответствующей отрасли, периоды замещения должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы.
3.3.Единовременную выплату к отпуску в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при уходе работников в очередной оплачиваемый отпуск, а вновь принятым (уволенным) - пропорционально проработанному времени в календарном году.
Основанием для единовременной выплаты к отпуску является приказ (распоряжение) руководителя государственного органа автономного округа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
3.4.Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет.
3.5.Единовременное поощрение в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.
3.6.Материальную помощь на погребение в случае смерти лица, осуществляющего техническое обеспечение деятельности государственных органов, или его близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) в размере одной второй месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи производится представителем нанимателя по заявлению с приложением соответствующих документов.
4.Компенсировать:
4.1.Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
4.2.Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям служащих в возрасте до 18 лет, а также учащимся (студентам, курсантам) дневной формы обучения до 23 лет в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника, имеющего детей в возрасте до 23 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
5.Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней.
6.Работодатель вправе принять решение о единовременной выплате к юбилейным и праздничным датам лиц, вышедших на пенсию, в размере не более 1000 рублей.
7.Признать утратившими силу:
постановление Губернатора автономного округа от 9 июня 2003 г. N 127 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, не отнесенных к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа";
распоряжение Губернатора автономного округа от 15 декабря 2002 г. N 527-рг "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа".
8.Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2005 года.
9.Утратил силу
Губернатор
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО