Постановление от 06.11.2008 г № 4101
О конкурсах работников, обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» в 2008 году
В соответствии с решением Думы города от 29.11.2007 N 296-IV ДГ "О программе по реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Сургуте на 2008 - 2010 годы" (с изменениями от 28.03.2008 N 370-IV ДГ), распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города" (с изменениями от 20.11.2007 N 2505):
1.Утвердить:
- Положение о конкурсе работников муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Сургуте в 2008 году согласно приложению 1;
- Положение о конкурсе обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Сургуте в 2008 году согласно приложению 2;
- Положение об экспертном совете по оценке конкурсных материалов работников, обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в 2008 году согласно приложению 3;
- состав экспертного совета конкурсов работников, обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в 2008 году согласно приложению 4.
2.Департаменту образования, департаменту культуры, молодежной политики и спорта (Стрельцова Н.Я., Голушко И.К.) организовать в 2008 году проведение конкурсов работников, обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" за счет средств, предусмотренных на данные цели в сметах расходов департамента образования, департамента культуры, молодежной политики и спорта на 2008 год.
3.Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Черняка Я.С.
И.о. главы Администрации города
В.А.БРАТАШОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
"ОБРАЗОВАНИЕ" В ГОРОДЕ СУРГУТЕ В 2008 ГОДУ
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает общие правовые и финансовые основы проведения конкурса работников муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Сургуте (далее - конкурс работников), порядок и критерии конкурсного отбора, порядок финансирования и контроль за целевым использованием финансовых средств.
1.2.Конкурс работников проводится в рамках реализации подпрограммы "Поддержка лучших работников образования" программы по реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Сургуте на 2008 - 2010 годы, утвержденной решением Думы города от 29.11.2007 N 296-IV ДГ (с изменениями от 28.03.2008 N 370-IV ДГ).
1.3.Цель проведения конкурса работников - развитие инновационной деятельности работников сферы образования, повышение качества образования.
1.4.Конкурсный отбор претендентов осуществляется экспертным советом по оценке конкурсных материалов работников, обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в 2008 году (далее - экспертный совет).
1.5.По итогам конкурсного отбора победителям конкурса вручаются призы в денежной форме.
2.Номинации конкурса работников
Конкурс работников проводится по следующим номинациям:
2.1."Конкурс работников дошкольного образования города Сургута" - 20 призов в денежной форме по 20000 рублей победителям конкурсного отбора среди работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений за достижение высоких результатов в профессиональной деятельности.
2.2."Конкурс работников общего образования города Сургута" - 39 призов в денежной форме по 20000 рублей победителям конкурсного отбора среди работников муниципальных общеобразовательных учреждений за достижение высоких результатов в профессиональной деятельности.
2.3."Конкурс работников дополнительного образования города Сургута" - 6 призов в денежной форме по 20000 рублей победителям конкурсного отбора среди работников межшкольного учебного комбината, муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных департаменту образования Администрации города, за достижение высоких результатов профессиональной деятельности.
2.4."Конкурс работников школ искусств города Сургута" - 17 призов в денежной форме по 19780 рублей победителям конкурсного отбора среди работников муниципальных школ искусств:
- разработчиков проектов, победивших в региональном конкурсе "Лучшее учреждение дополнительного образования детей" Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" в 2008 году;
- работников, подготовивших солистов - лауреатов всероссийских, международных конкурсов; лауреатов I степени, обладателей Гран-при окружных, областных, межрегиональных конкурсов.
2.5."Конкурс работников спортивных школ города Сургута" - 16 призов в денежной форме победителям конкурсного отбора среди работников спортивных школ, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:
- разработчиков проектов, победивших во всероссийском конкурсе "Лучшая детско-юношеская спортивная школа" в 2008 году (3 приза в денежной форме по 5500 рублей);
- разработчиков проектов, победивших в конкурсе муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Сургуте в 2008 году (6 призов в денежной форме по 3998 рублей);
- работников, подготовивших победителей и призеров первенств мира (1 приз в денежной форме - 8800 рублей);
- работников, подготовивших победителей и призеров первенств Европы (2 приза в денежной форме по 8000 рублей);
- работников, подготовивших победителей и призеров первенств России (4 приза в денежной форме по 5000 рублей).
2.6."Конкурс работников учреждений молодежной политики города Сургута" - 12 призов в денежной форме по 12000 рублей победителям конкурсного отбора среди работников муниципальных учреждений молодежной политики за достижение высоких результатов в профессиональной деятельности.
3.Критерии участия и конкурсного отбора
Конкурс осуществляется на основании двух групп критериев: критериев участия и критериев отбора.
3.1.Критерии участия:
3.1.1.На участие в конкурсе работников имеют право педагогические и руководящие работники (далее - претенденты) со стажем работы в данной должности не менее 3 лет, основным местом работы которых является муниципальное учреждение, подведомственное департаменту образования Администрации города или департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города (далее - учреждение).
Для учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, в зависимости от численности педагогов, работающих в учреждении на постоянной основе, устанавливаются следующие квоты (количественные показатели) на выдвижение претендентов:
- от учреждения с численностью педагогических работников до 50 человек - 1 претендент;
- от учреждения с численностью педагогических работников от 51 до 99 человек - 2 претендента;
- от учреждения с численностью педагогических работников 100 человек и более - 3 претендента.
3.1.2.К участию в конкурсе работников допускаются претенденты, представившие следующие материалы:
- представление на участника конкурса работников по форме согласно приложению (не приводится) к настоящему Положению;
- портфолио достижений претендента (копии документов, подтверждающих содержание представления и пр.).
К рассмотрению не принимаются материалы (проекты, программы) претендентов, за которые работник был поощрен по результатам конкурсных отборов различных уровней в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в 2006 - 2008 годах.
3.2.Критерии конкурсного отбора:
- инновационная активность претендента;
- результативность инновационной деятельности претендента;
- результативность образовательной деятельности претендента.
4.Этапы проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
4.1.Первый этап:
4.1.1.Прием и техническая экспертиза материалов участников конкурса, являющихся работниками образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, на соответствие критериям участия, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, осуществляется муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования "Центр развития образования" до 31 октября 2008 года.
4.1.2.Прием и техническая экспертиза материалов участников конкурса, являющихся работниками учреждений, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, на соответствие критериям участия, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, осуществляется управлением культуры департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города до 31 октября 2008 года.
4.1.3.Результаты технической экспертизы материалов претендентов протоколируются и представляются экспертному совету.
4.2.Второй этап:
4.2.1.Экспертный совет проводит экспертизу материалов претендентов в соответствии с критериями конкурсного отбора, указанными в пункте 3.2 настоящего Положения, составляет рейтинг претендентов, формирует экспертное заключение, список победителей конкурса работников.
4.2.2.Список победителей конкурса работников утверждается приказами департамента образования Администрации города и департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города по учреждениям, находящимся в их оперативном подчинении.
5.Финансирование
5.1.Финансирование расходов на проведение конкурса работников осуществляется за счет средств, предусмотренных в сметах расходов департамента образования Администрации города, департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города на реализацию приоритетного национального проекта "Образование" в 2008 году.
5.2.По результатам конкурсного отбора бюджетные ассигнования, предусмотренные на данные цели в сметах расходов департамента образования Администрации города, департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, перемещаются в установленном порядке получателям бюджетных средств - учреждениям, в которых на постоянной основе работают победители конкурсного отбора.
5.3.Учреждения перечисляют призы в денежной форме на депозитные счета в банке с использованием банковских карт работников (за вычетом налога на доходы физических лиц в установленном порядке).
Оплата суммы единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве производится учреждением в установленном порядке.
5.4.Персональную ответственность за целевое использование финансовых средств, выделенных в форме дополнительного объема бюджетных ассигнований, несет руководитель муниципального учреждения, в котором работает победитель конкурсного отбора, в порядке, установленном законодательством.
5.5.Контроль за целевым расходованием финансовых средств осуществляют департамент образования Администрации города, департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города по учреждениям, находящимся в их оперативном подчинении.
6.Заключительные положения
6.1.Изменения и дополнения к настоящему Положению утверждаются муниципальным правовым актом Администрации города.
6.2.Материалы, представленные претендентами на конкурс, не рецензируются и не возвращаются.
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ (ВОСПИТАННИКОВ)
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
В ГОРОДЕ СУРГУТЕ В 2008 ГОДУ
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает общие правовые и экономические основы проведения конкурса обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Сургуте в 2008 году (далее - конкурс обучающихся (воспитанников)), порядок и критерии конкурсного отбора, порядок финансирования и контроль за целевым использованием финансовых средств.
1.2.Конкурс обучающихся (воспитанников) проводится в рамках реализации подпрограммы "Поддержка способной и талантливой молодежи" программы по реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Сургуте на 2008 - 2010 годы, утвержденной решением Думы города от 29.11.2007 N 296-IV ДГ (с изменениями от 28.03.2008 N 370-IV ДГ).
1.3.Цель проведения конкурса обучающихся (воспитанников) - стимулирование учебной, творческой, спортивной, социально значимой деятельности обучающихся (воспитанников).
1.4.Конкурсный отбор претендентов осуществляется экспертным советом по оценке конкурсных материалов работников, обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в 2008 году (далее - экспертный совет).
1.5.По итогам конкурсного отбора победителям конкурса вручаются призы в денежной форме.
2.Номинации конкурсного отбора
Конкурсный отбор претендентов проводится по следующим номинациям:
2.1."Лучший ученик 10 - 11 классов" - 38 призов в денежной форме по 4000 рублей победителям конкурсного отбора среди победителей внутришкольных конкурсов "Лучший ученик 11 классов".
2.2."Лучший ученик 5 - 9 классов" - 40 призов в денежной форме по 4000 рублей победителям конкурсного отбора среди победителей внутришкольных конкурсов "Лучший ученик 5 - 9 классов".
2.3."Достижение высоких результатов" - 47 призов в денежной форме по 4000 рублей победителям конкурсного отбора обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
- победителей окружных, региональных, областных, всероссийских, международных предметных олимпиад, научно-практических конференций и программ;
- лауреатов всероссийских и международных конкурсов, выставок, обладателей Гран-при и лауреатов I степени региональных, окружных, областных конкурсов, выставок в области искусства;
- победителей окружных, региональных, областных спортивных соревнований; победителей и призеров всероссийских, международных олимпиад, конкурсов, фестивалей, соревнований и других спортивных мероприятий;
- победителей региональных, окружных, всероссийских, международных конкурсов, фестивалей, мероприятий по направлению "Социально значимая деятельность".
2.4."Лучший ученик школ искусств города Сургута" - 25 призов в денежной форме по 3565,6 рубля победителям конкурсного отбора среди воспитанников муниципальных школ искусств - лауреатов всероссийских и международных конкурсов, выставок, обладателей Гран-при и лауреатов I степени региональных, окружных, областных конкурсов, выставок в области искусства.
2.5."Лучший воспитанник спортивных школ города Сургута" - 27 призов в денежной форме победителям конкурсного отбора среди воспитанников спортивных школ, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:
- победителей и призеров первенств мира (1 приз в денежной форме - 10000 рублей);
- победителей и призеров первенств Европы (2 приза в денежной форме по 8184 рубля);
- победителей и призеров международных соревнований (4 приза в денежной форме по 6500 рублей);
- победителей и призеров первенств России среди юниоров по видам спорта, включенным в программу Олимпийских игр (2 приза в денежной форме по 5500 рублей);
- победителей и призеров первенств России среди юношей по видам спорта, включенным в программу Олимпийских игр; первенств России среди юношей, девушек и юниоров по видам спорта, не включенным в программу Олимпийских игр (18 призов в денежной форме по 3968 рублей).
2.6."Лучший воспитанник учреждений молодежной политики города Сургута" - 40 призов в денежной форме по 3750 рублей победителям конкурсного отбора среди воспитанников муниципальных учреждений молодежной политики - победителей городских, региональных, окружных, всероссийских, международных конкурсов, фестивалей, мероприятий по направлению "Социально значимая деятельность".
3.Критерии участия и конкурсного отбора
Конкурс осуществляется на основании двух групп критериев: критериев участия и критерия отбора.
3.1.Критерии участия:
3.1.1.На участие в конкурсе обучающихся (воспитанников) имеют право обучающиеся, воспитанники (далее - претенденты) учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города и департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города (далее - учреждения).
3.1.2.Для участия в конкурсном отборе в номинациях, указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего Положения, учреждением направляется представление на претендента по форме согласно приложению 1 (не приводится) к настоящему Положению.
Для участия в конкурсном отборе в номинациях, указанных в пунктах 2.3 - 2.6 настоящего Положения, учреждением направляется представление на претендента по форме согласно приложению 2 (не приводится) к настоящему Положению.
Претенденты имеют право на участие в конкурсе только по одной номинации.
3.2.Критерий конкурсного отбора - результативность деятельности претендента.
4.Этапы проведения конкурса работников
Конкурс проводится в два этапа.
4.1.Первый этап:
4.1.1.Прием и техническая экспертиза материалов участников конкурса, являющихся обучающимися (воспитанниками) образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, на соответствие критериям участия, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, осуществляется муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования "Центр развития образования" до 31 октября 2008 года.
4.1.2.Прием и техническая экспертиза материалов участников конкурса, являющихся обучающимися (воспитанниками) учреждений, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, на соответствие критериям участия, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения, осуществляется управлением культуры департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города до 31 октября 2008 года.
4.1.3.Результаты технической экспертизы материалов претендентов протоколируются и представляются экспертному совету.
4.2.Второй этап:
4.2.1.Экспертный совет проводит экспертизу материалов претендентов в соответствии с критерием конкурсного отбора, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения, составляет рейтинг претендентов, формирует экспертное заключение, список победителей конкурса обучающихся (воспитанников).
4.2.2.Список победителей конкурса обучающихся (воспитанников) утверждается приказами департамента образования Администрации города и департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города по учреждениям, находящимся в их оперативном подчинении.
5.Финансирование
5.1.Финансирование расходов на проведение конкурса обучающихся (воспитанников) осуществляется за счет средств, предусмотренных в сметах расходов департамента образования Администрации города, департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города на реализацию приоритетного национального проекта "Образование" в 2008 году.
5.2.По результатам конкурсного отбора бюджетные ассигнования, предусмотренные на данные цели в сметах расходов департамента образования Администрации города, департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, перемещаются в установленном порядке получателям бюджетных средств - учреждениям, в которых обучаются (воспитываются) победители конкурса обучающихся (воспитанников).
5.3.Приз в денежной форме выдается победителям конкурсного отбора наличными через кассы бухгалтерий, обслуживающих учреждения (за вычетом налога на доходы физических лиц в установленном порядке).
5.4.Персональную ответственность за целевое использование финансовых средств, выделенных в форме дополнительного объема бюджетных ассигнований, несет руководитель муниципального учреждения, в котором обучается (воспитывается) победитель конкурсного отбора, в порядке, установленном законодательством.
5.5.Контроль за целевым расходованием финансовых средств осуществляют департамент образования Администрации города, департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города по учреждениям, находящимся в их оперативном подчинении.
6.Заключительные положения
6.1.Изменения и дополнения к настоящему Положению утверждаются муниципальным правовым актом Администрации города.
6.2.Материалы, представленные претендентами на конкурс, не рецензируются и не возвращаются.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭКСПЕРТНОМ СОВЕТЕ ПО ОЦЕНКЕ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ
РАБОТНИКОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ (ВОСПИТАННИКОВ)
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
В 2008 ГОДУ
1.Общие положения
1.1.Экспертный совет по оценке конкурсных материалов работников, обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в 2008 году (далее - экспертный совет) создается с целью проведения экспертизы материалов работников и обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений, представленных на конкурсы (далее - претендентов).
1.2.Экспертный совет является совещательным, консультативным органом.
1.3.Экспертный совет в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, настоящим Положением, иными муниципальными правовыми актами.
2.Компетенция экспертного совета
2.1.Рассмотрение конкурсных материалов, обсуждение кандидатур претендентов на получение призов в денежной форме.
2.2.Формирование экспертного заключения, списков победителей конкурсных отборов в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Сургуте.
3.Порядок работы экспертного совета
3.1.Заседание экспертного совета проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 состава экспертного совета.
3.2.Члены экспертного совета проводят экспертизу материалов претендентов в соответствии с критериями конкурсных отборов, указанными в пунктах 3.2 приложений 1, 2 к постановлению, до 10 ноября 2008 года.
3.3.По результатам проведенной экспертизы экспертный совет составляет рейтинг претендентов.
Если по результатам проведенной экспертизы число претендентов окажется больше соответствующей квоты, установленной по той или иной номинации, то проводится дополнительная экспертиза документов претендентов, набравших одинаковое количество баллов.
3.4.На основании рейтинга претендентов экспертный совет формирует список победителей конкурсов работников, обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений не позднее 14 ноября 2008 года.
3.5.Решение экспертного совета принимается простым большинством голосов путем открытого голосования, оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем экспертного совета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя экспертного совета.
3.6.Председатель экспертного совета обеспечивает общее руководство деятельностью экспертного совета. В отсутствие председателя экспертного совета его функции выполняет один из сопредседателей экспертного совета.
3.7.Секретарь экспертного совета ведет документацию экспертного совета, информирует членов экспертного совета о времени, месте и повестке заседания не позднее чем за 5 дней до проведения заседания, оформляет протоколы заседаний экспертного совета. Направляет экспертное заключение, списки победителей в департамент образования Администрации города Сургута, департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Сургута для издания соответствующих приказов.
4.Заключительные положения
4.1.При экспертном совете могут создаваться группы по направлениям конкурсного отбора. Порядок деятельности и состав рабочих групп регламентируются локальными актами департамента образования Администрации города, департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города.
4.2.На заседание экспертного совета могут быть приглашены представители общественности города Сургута.
4.3.Экспертный совет несет ответственность за качество и объективность экспертной оценки.
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА ПО ОЦЕНКЕ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ
РАБОТНИКОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ (ВОСПИТАННИКОВ)
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
В 2008 ГОДУ
Черняк - заместитель главы Администрации города,
Яков Семенович председатель экспертного совета
Стрельцова - директор департамента образования, сопредседатель
Надежда Яковлевна экспертного совета
Голушко - директор департамента культуры, молодежной
Ирина Кеворковна политики и спорта, сопредседатель экспертного
совета
Семковская - директор муниципального образовательного
Ирина Петровна учреждения дополнительного образования "Центр
развития образования", секретарь экспертного
совета (по согласованию)
Члены экспертного совета:
Андриади - председатель горкома профсоюза работников
Любовь Ивановна народного образования и науки города Сургута (по
согласованию)
Башкатова - начальник Центра дополнительного педагогического
Ирина Сергеевна образования Сургутского государственного
университета (по согласованию)
Кошелева - депутат Думы города (по согласованию)
Любовь Николаевна
Лосева - председатель управляющего совета муниципального
Галина Пантелеевна общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы N 19 (по согласованию)
Носова Людмила - проректор по информатизации Сургутского
Николаевна государственного педагогического университета (по
согласованию)
Пархомович - депутат Думы города (по согласованию)
Наталья Викторовна
Собакина Ольга - член регионального управляющего совета, учащаяся
муниципального общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы N 6 (по
согласованию)
Хмелевская - председатель профсоюзной организации работников
Галина Николаевна культуры города Сургута (по согласованию)