Постановление от 31.10.2013 г № 1559

О внесении изменений в приложения 1, 2, 3, 4, 5 к постановлению администрации Белоярского района от 5 апреля 2011 года N 451

Постановляю:
1.Внести в приложение 1 "Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района" к постановлению администрации Белоярского района от 05 апреля 2011 года N 451 "О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района, резерве управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района, резерве управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района" (далее - постановление) следующие изменения:
1) пункты 1.2, 1.3 раздела 1 "Основные понятия" изложить в следующей редакции:

"1.2. Резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района - перечень лиц, отвечающих квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы Белоярского района высшей группы должностей, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами.
1.3. Резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района - перечень лиц, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами.";

2) в разделе 2 "Общие положения":
а) в пункте 2.2 слово "подготовке" заменить словом "обучении";
б) в пункте 2.3 слово "подготовки" заменить словом "обучения";
3) в подпунктах 3, 4 пункта 4.3 раздела 4 "Ведение кадрового резерва, резервов управленческих кадров" слово "подготовки" заменить словом "обучения";
4) раздел 5 "Подготовка кадрового резерва, резервов управленческих кадров" изложить в следующей редакции:

"5. Обучение лиц, включенных в кадровый резерв,
резервы управленческих кадров
5.1. Обучение лиц, включенных в кадровый резерв, резервы управленческих кадров, осуществляется путем проведения мероприятий, предусмотренных:
1) индивидуальными планами обучения лиц, включенных в кадровый резерв (резервы управленческих кадров) (далее - индивидуальный план), согласно приложению 4 к настоящему Порядку;
2) перспективными планами обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района (далее - перспективный план) согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
Индивидуальные планы разрабатываются руководителями органов администрации Белоярского района, руководителями муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района с привлечением лиц, включенных в кадровый резерв, резервы управленческих кадров, в течение месяца со дня включения в соответствующие резервы с учетом уровня высшего образования, направлений подготовки и личностно-деловых качеств сроком на два года и могут быть продлены по результатам оценки компетенций лиц, включенных в кадровый резерв, резервы управленческих кадров, на один год.
В индивидуальный план включаются мероприятия, направленные на приобретение лицами, состоящими в кадровом резерве, резервах управленческих кадров, профессиональных знаний, умений и опыта, на развитие их профессиональных и личных качеств.
Ежегодно до 20 января лицом, состоящим в кадровом резерве (резервах управленческих кадров), составляется отчет о выполнении индивидуального плана.
Индивидуальный план составляется в трех экземплярах, по одному для лица, включенного в кадровый резерв (резервы управленческих кадров), непосредственного руководителя подготовки указанного лица, личного дела лица, состоящего в кадровом резерве (резервах управленческих кадров).
Перспективный план разрабатывается ежегодно до 20 января отделом муниципальной службы управления делами администрации Белоярского района и утверждается главой Белоярского района.";

5) в наименовании приложения 4 "Индивидуальный план подготовки" к Порядку формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района слово "подготовки" заменить словом "обучения";
6) в наименовании приложения 5 "Перспективный план подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района" к Порядку формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района слово "подготовки" заменить словом "обучения";
7) в наименовании и по тексту приложения 6 "Отчет о выполнении индивидуального плана подготовки" к Порядку формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района слово "подготовки" заменить словом "обучения".
2.Внести в приложение 2 "Перечень должностей муниципальной службы Белоярского района, на которые формируется кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района" к постановлению изменение, изложив его в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
3.Внести в приложение 3 "Перечень должностей муниципальной службы Белоярского района, на которые формируется резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района" к постановлению изменение, изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
4.Внести в приложение 4 "Перечень должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района, на которые формируется резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района" к постановлению изменение, изложив его в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
5.Внести в приложение 5 "Состав комиссии при главе Белоярского района по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий Белоярского района" к постановлению изменение, изложив его в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
6.Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
7.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
8.Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации Белоярского района Стародубову Л.П.
Исполняющий обязанности главы Белоярского района
А.В.ОЙНЕЦ